曾有人將人們的工作按照收入的來源劃分為四種不同的形態,按照這四種形態,每一個人在目前的工作崗位上,都是不同的角色。這四種形態的第一種是E——僱員,第二種是SE——自僱職業者,第三種是B——企業家,第四種是I——投資者。僱員就是是僱傭到公司的人,也就是我們所說的為人工作者,是我們這個社會中大多數人的工作形態;而所謂SE——自僱工作者,就是自己僱傭自己工作的人,我們稱之為為己工作者。舉例來說,有很多的人,可能是從事、營銷或者是各種保健品的直銷等等,這就是為己工作者。這種職業形態的特點就是你投入的越多,相對賺到的錢就越多,但是如果你沒有投入工作,那麼收入也就隨之失去了。如果你自己經營了一家美容沙龍,可是還是自己要幫顧客按摩、做臉之類的,甚至要在櫃檯收帳買單,那也屬於自僱工作者的範疇。這個群體可能收入相對較高,比如自己開業的醫生也是這個群體之內的,其中有些人的收入是非常豐厚的,而在僱員這個群體中,也有一部分的高薪者。但無論他們目前的收入多高,事實上處於一種毫無保障的狀態,因為他們的收入來自於自己每天的工作,一旦不工作,收入就沒有了,不但無法保持既有的生活水平,甚至生活都可能發生困難。比如生病或發生了意外導致工作能力的喪失,對於為人工作者和自僱工作者都意味著巨大的打擊,有時甚至可能是滅頂之災。
企業家與上述兩種人就不一樣了,他們是為人提供工作者。對於企業家來說,是否懂得通過系統運作是非常重要的。有些企業家非常努力,超時超量地工作,但企業發展到一定階段後再也無法拓展出更大的格局。他們在工作中付出很多,犧牲很多重要的東西,例如健康、對家人的關愛等,卻沒有獲得相對應的收穫,正是因為他們沒有在經營管理中運用系統的觀念和方法。一個真正成功的企業家,應該是即使離開他的公司三個月以上的時間,公司的運作仍然不會出現問題,真正地用一套系統在工作,而不是事必躬親,僅僅憑藉著感覺在工作,才是真正地具有企業家的精神,才是真正意義上的企業家,也就是我們所謂的人為其工作者。