絕大多數領導不喜歡情商太低的員工，因此很多時候職場說話處事技巧直接決定了你在工作上走的路能有多遠、多寬。但是並不是每個人都是天生的“外交官”，如何學會說話為人處事辦事？
當一個大學生畢業後在一家公司上班時，一開始就受到領導的讚賞，但長期以來沒有發揮作用。在不到五個月的時間裡，項目經理對他的態度漠不關心，他不明白到底發生了什麼。在一個很好的同事提醒他之後，他意識到他過去常常用術語說話。項目經理從中學畢業，討厭別人在他面前“炫耀”專業知識。這名大學生，無意中遇到了“領導下的自卑感”，使自己處於被動狀態。
俗話說得好，“小心駛得萬年船”，初入職場的我們，要注意這幾個方面的說話技巧：
謙虛有禮貌：
當你第一次來上班時，你應該謙虛、謹慎和禮貌地與領導和同事溝通。
冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜裡睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！
多與同事寒暄：
早上上班時，見到同事，一句“早上好！”代表了你對他一天的祝福。小小的一句問候，能讓人如沐春風。
多聽少說：
上帝給了我們兩隻耳朵，一張嘴，那就是讓我們聽別人說話，少說話，少說話，把嘴放在嘴巴上，閉上嘴，說什麼，不能說什麼。你必須在你的心裡。
有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可；於是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。怎麼開口才能讓人家心甘情願的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷湯，並保證他日必定回報；而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。
上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說「不知道」。本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認為你在這件事情上頭很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。不過，事後可得做足功課，按時交出你的答覆。
如果有與同事不同的看法，要以商量的口氣提出來，說清楚自己的想法，切不可去爭辯想法的誰對誰錯。
我們也常說，“謙虛能行萬里路，”職場上的路，是靠自己走出來的，只要我們誠懇、主動向同事伸出友誼之手，同事也一定會張開雙臂歡迎你的。
好了，就到這裡，
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