二哥的小屋
今年疫情的影響，經濟不景氣，全世界經濟都受到了打擊，特別歐美髮達國家，疫情還沒控制好，都處於停工停產的狀態，世界經濟怎麼好得起來。
現在的經濟都是全球一體化，各國之間緊密聯繫在一起，牽一髮而動全身，一個國家，一個地方出現了問題，其他國家都會受到牽連，中國也不會例外，也會受到影響。
以前好多企業靠外貿出口創匯，現在國外疫情嚴重，不知道何時才能控制住疫情？控制不了疫情，工廠復不了工，他們沒有收入，怎麼有錢去消費，怎麼會去買從中國進口的商品。這樣子我們國家主要靠出口的廠家，就會沒有銷路了，沒有銷路，工廠就不會生產，這樣子就不會招工人，導致現在難找工作。
由於年初國內疫情嚴重，全國各地都宅在家裡，沒有出去工作，就沒有收入，消費力就會低。現在各地工廠慢慢開始生產，有些行業還沒有開工，就是開工的廠家，也沒有招滿工人，都是想著等疫情消失後，再開始大量生產，因為就是生產出產品，完全能夠市場消化，大家隨著收入的下降，買東西都要精打細算，不會亂買東西了。這樣就導致國內廠家招人減少，人們就難找工作了。
針對當前形勢，我個人覺得大家還是不要挑剔工作累，工資低，待遇差，還是降低要求，有份工作就好，過緊日子的時候，要儘量減少開支，共度難關，不久的將來，就會過上好日子。
江漢李哥
我覺得會有以下幾個因素來幫你分析一下這個問題。
1、客觀大環境
這裡我看到很多人都講到了，客觀大環境下的疫情影響，確實這是一個很大的影響。現在整體的大環境經濟都不太好，各行各業都受到了衝擊。
2、企業縮招
從2月初開始，我就一直在密切關注人才市場的變化，2月底到3月初的時候，其實招人的企業都特別的少，很多企業上都已經縮減了招人的指標。
唯獨招人的還算比較多的，就是一些大廠，比如今日頭條京東之類的大廠。
所以現在的求職者去可供選擇的職位也是相對來說比往年要少的。
3、面試者增多
因為前面講到受到疫情的影響，所以很多企業也有裁員的情況，所以除了市場上除了有原本需要找工作的。
再加上因為受一些影響被裁掉的人，他們也要開始尋找新的工作，所以現在市場上求職的人的總數是比往年要多的。
這樣導致的後果就是因為面試人真多，所以同一份崗位，比如說以前可能會有20個求職者。
而今年可能一個崗位面對的求職，可能會有四五十個人，所以競爭激烈。
4、企業要求並高
因為經濟情緒不好，所以企業招人的話一定會把錢花在刀刃上，所以有這麼多的求職者來面試，所以他們就會提高面試的標準，來篩選出儘可能匹配他們公司的人。
所以很多時候並不是說你沒有面子上就證明你不夠優秀，只是說企業他需要找到更符合他們公司的員工。
5、什麼叫“合適”
回答你的問題，說合適。
那什麼叫做合適呢？
第一，我認為要個人能力必須要匹配出這個崗位的需求。
第二，讓你有個人的興趣，然後這個崗位的工作內容是你也想嘗試去做的或者你也有信心能把它做好，如果供需雙方都能達到匹配，你們這個才能叫做合適。
以上。
From 丹尼爾
丹尼爾說
今年找工作是很難，因為疫情，2020年一季度是個不平凡的求職季，但其實每年找工作都不是一件容易的事。
1.根據2020年一季度中國就業市場景氣報告，2020年一季度招聘崗位減少28.45%，求職人數增加8.73%。
根據智聯招聘發佈的報告，相比於2019年四季度，2020年一季度中國就業市場景氣指數由2.18陡然下降至了1.43，這意味著，招聘崗位大幅減少了，而求職人數卻仍在增加，僧多粥少，就業壓力確實會大很多。
2.今年二季度的市場行情估計會比一季度好很多，但是整體受疫情影響，會比去年同期差一些。
隨著社會上各行各業復工復產，2020年二季度的企業招聘需求會有所增加，但今年疫情肆虐，雖然我國疫情已經基本控制住了，然而海外確診人數已經超過270萬，這個黑天鵝事件會繼續帶來多大的影響，專家們也不能給出準確的預估。
3.就業環境對每個人都是一樣的，關鍵是打鐵還需自身硬。
當前的就業環境是不好，但是能不能找到合適的工作，還是要看個人。企業的招聘需求更高了，他們只會選擇更優秀更符合公司要求的人才。
所以，如果現在有工作的話，先踏踏實實幹著，慎重考慮裸辭；如果沒有工作，在找工作的過程中，也不要太過著急，努力提升自己的技能，適當降低自己的心理預期，做好打持久戰的準備，戒驕戒躁。這種時候，除了專業技能，也是對心理承受能力的考驗。
共勉！
