二哥的小屋
今年疫情的影响，经济不景气，全世界经济都受到了打击，特别欧美发达国家，疫情还没控制好，都处于停工停产的状态，世界经济怎么好得起来。
现在的经济都是全球一体化，各国之间紧密联系在一起，牵一发而动全身，一个国家，一个地方出现了问题，其他国家都会受到牵连，中国也不会例外，也会受到影响。
以前好多企业靠外贸出口创汇，现在国外疫情严重，不知道何时才能控制住疫情？控制不了疫情，工厂复不了工，他们没有收入，怎么有钱去消费，怎么会去买从中国进口的商品。这样子我们国家主要靠出口的厂家，就会没有销路了，没有销路，工厂就不会生产，这样子就不会招工人，导致现在难找工作。
由于年初国内疫情严重，全国各地都宅在家里，没有出去工作，就没有收入，消费力就会低。现在各地工厂慢慢开始生产，有些行业还没有开工，就是开工的厂家，也没有招满工人，都是想着等疫情消失后，再开始大量生产，因为就是生产出产品，完全能够市场消化，大家随着收入的下降，买东西都要精打细算，不会乱买东西了。这样就导致国内厂家招人减少，人们就难找工作了。
针对当前形势，我个人觉得大家还是不要挑剔工作累，工资低，待遇差，还是降低要求，有份工作就好，过紧日子的时候，要尽量减少开支，共度难关，不久的将来，就会过上好日子。
江汉李哥
我觉得会有以下几个因素来帮你分析一下这个问题。
1、客观大环境
这里我看到很多人都讲到了，客观大环境下的疫情影响，确实这是一个很大的影响。现在整体的大环境经济都不太好，各行各业都受到了冲击。
2、企业缩招
从2月初开始，我就一直在密切关注人才市场的变化，2月底到3月初的时候，其实招人的企业都特别的少，很多企业上都已经缩减了招人的指标。
唯独招人的还算比较多的，就是一些大厂，比如今日头条京东之类的大厂。
所以现在的求职者去可供选择的职位也是相对来说比往年要少的。
3、面试者增多
因为前面讲到受到疫情的影响，所以很多企业也有裁员的情况，所以除了市场上除了有原本需要找工作的。
再加上因为受一些影响被裁掉的人，他们也要开始寻找新的工作，所以现在市场上求职的人的总数是比往年要多的。
这样导致的后果就是因为面试人真多，所以同一份岗位，比如说以前可能会有20个求职者。
而今年可能一个岗位面对的求职，可能会有四五十个人，所以竞争激烈。
4、企业要求并高
因为经济情绪不好，所以企业招人的话一定会把钱花在刀刃上，所以有这么多的求职者来面试，所以他们就会提高面试的标准，来筛选出尽可能匹配他们公司的人。
所以很多时候并不是说你没有面子上就证明你不够优秀，只是说企业他需要找到更符合他们公司的员工。
5、什么叫“合适”
回答你的问题，说合适。
那什么叫做合适呢？
第一，我认为要个人能力必须要匹配出这个岗位的需求。
第二，让你有个人的兴趣，然后这个岗位的工作内容是你也想尝试去做的或者你也有信心能把它做好，如果供需双方都能达到匹配，你们这个才能叫做合适。
以上。
From 丹尼尔
丹尼尔说
今年找工作是很难，因为疫情，2020年一季度是个不平凡的求职季，但其实每年找工作都不是一件容易的事。
1.根据2020年一季度中国就业市场景气报告，2020年一季度招聘岗位减少28.45%，求职人数增加8.73%。
根据智联招聘发布的报告，相比于2019年四季度，2020年一季度中国就业市场景气指数由2.18陡然下降至了1.43，这意味着，招聘岗位大幅减少了，而求职人数却仍在增加，僧多粥少，就业压力确实会大很多。
2.今年二季度的市场行情估计会比一季度好很多，但是整体受疫情影响，会比去年同期差一些。
随着社会上各行各业复工复产，2020年二季度的企业招聘需求会有所增加，但今年疫情肆虐，虽然我国疫情已经基本控制住了，然而海外确诊人数已经超过270万，这个黑天鹅事件会继续带来多大的影响，专家们也不能给出准确的预估。
3.就业环境对每个人都是一样的，关键是打铁还需自身硬。
当前的就业环境是不好，但是能不能找到合适的工作，还是要看个人。企业的招聘需求更高了，他们只会选择更优秀更符合公司要求的人才。
所以，如果现在有工作的话，先踏踏实实干着，慎重考虑裸辞；如果没有工作，在找工作的过程中，也不要太过着急，努力提升自己的技能，适当降低自己的心理预期，做好打持久战的准备，戒骄戒躁。这种时候，除了专业技能，也是对心理承受能力的考验。
共勉！
