为贯彻落实党的十九大报告关于“全面实施绩效管理”的工作要求，同时根据《通海财政局关于县本级预算部门开展2019年预算资金绩效自评的通知》精神，为扎实推进通海县人社局财政预算资金绩效自评工作，深化预算资金绩效评价和结果应用，我局精心组织、积极协调，采取多项措施做好此项工作。
一是加强组织领导。按照县财政局的安排部署，我局在4月初召开了人社局、社保局、就业局相关股室人员参加工作部署会议，安排部署预算绩效评价工作，明确了由一名分管领导专门负责此项工作，具体工作由绩效自评办公室牵头，负责组织、协调和督促落实此项工作。
二是制定实施方案。为推进绩效管理工作健康有序开展，根据上级有关规定和要求，制定印发了《2019预算绩效自评方案》，对自评的单位（股室）、项目、时间及责任人等明确了主体责任，规范了工作内容，确保绩效评价工作有章可循，有序开展。
三是稳步推进工作。通海人社局2019年绩效评价涉及部门整体支出绩效自评1个，项目绩效自评8个，涉及3个单位、5个股室，部门整体支出绩效自评共计投资4901.37万元，项目绩效自评共计投资310.91万元。评价工作采取“以涉及单位（股室）自评为主”方式，由各股室负责对归口管理的部门单位（股室）绩效自评工作进行督查、复审。经过汇审，截止4月23日，我局将1个部门整体及8个项目绩效评价报告按时上报县财政局。
四是评价结果运用。开展预算绩效评价以来，我局对财政预算资金管理规范、发挥效益突出、预算绩效成绩显著的单位（股室），在下一年度项目资金安排时重点考虑，在向上申报项目时，同等条件下优先上报。
通过绩效自评，各单位（股室）的绩效理念进一步增强，财政预算资金支出结构得到进一步优化，资金管理水平和使用效益不断提高。
原标题：资金绩效 | 通海县人力资源和社会保障局顺利完成2019年度预算资金绩效自评工作
审核：李昊
