什么是做事习惯？
怎样做事才会持续？
我最近对做事又有新的领悟，就是当明确执行的那一刻，就全身心投入，在执行过程中，脑海里只想一件事，这件事就是你现在的全部，全力以赴把它完成。此时大脑里不要想着其他的执行方案，或其他目标计划，这会干扰甚至会停滞你做事的动力。
就像猴子捡西瓜，人会有自以为是的惯性，一般都认为自己是对的，如果执行过程中，脑海里有新的想法，或更好的执行方案，大脑就会经过对比，然后利欲熏心，去贪求更好的，就会舍弃手头上的行动，结果两头不到岸，一事不成。
正确的做法就是，一旦确定，自身毫无保留，全力以赴，只盯着一件事情，一次只做一件事，而不是朝三暮四，但在总结的时候，或复盘时，思维不应该局限在一件事，意识上下穿越，不被条条框框束缚自己的思想。
而且真正的学习，一定是实践出来，否则知道没做到，仅凭大脑空想，一切都只站在虚幻之中，从心法入，由想法出，按做法干。
读书笔记——《人性弱点》
“人性的根源深处，强烈渴求着他人的欣赏”——威廉·詹姆斯
即我们常说的，他人的重视、欣赏，也叫存在感。这种案例在平常生活中处处可见，如亲戚朋友相聚、或同学聚会，多多少少在描述自身情况时，会往上调，通过与他人对比来彰显自己，或让自己不那么难堪，通过夸大情况或隐瞒事实来达到目的，即他人的重视与欣赏，获取存在感或成就感。
哲学思维，任何一个结果都是由外因和内因组成的。
通过外界来获取存在感，是因为内在不够强大。当无法向内求，只能向外求，此时内心就很容易受外界影响，此起披伏，逐渐走向破碎的边缘。
回想童年时代，我们会因为父母、老师、或其他人不经意的一句夸奖而内心喜悦，回想当初我写作文在班里“独树一帜”，同学们纷纷在手里传阅，老师还找我“谈话”，当然，也不是讲我是什么学习榜样，只是写得太奇葩了。结果呢，我突然对文字起来兴趣，开始大量阅读各类小说、文章，还为此写过大约几千字的小说，当时大概在读六年级。
如实观照，通过回忆之前的经历，发现称赞、奖赏对一个人重不重要？小孩因为内心纯粹，很容易受外界影响，夸奖，开心；评判，失落。父母要做的就是引导孩子，由向外求到向内求，就是不会因为他人的糖衣炮弹而左右自身的意志。当自己足够沉静，做事从容不迫，我们就不会从他人身上获取存在感与成就感，一切都在内心找到答案。
这本书的这一章，讲的是发现他人的闪光点，由衷的赞许，不吝啬自身的语言赞美。当然不是阿谀奉承，如现在在广大校区盛传的“夸夸群”，虚伪自私，流于表面，为世人所不齿，只是捕捉人的猎奇心，虚荣心……
简单的事情重复做，你就是专家
重复的事情用心做，你就是赢家
持续付出，不亚于任何人的努力
