事业单位公开招聘笔试题目竟然与其他地区的题目雷同？近日，发生在山西阳泉郊区的这一公开招聘结果后又要重考的事件有了新进展。11月29日下午，澎湃新闻从阳泉郊区纪委监委办公室相关负责人处了解到，针对阳泉郊区事业单位招考笔试部分科目重考事件，当地纪委监委已全面介入调查。（11月30日 澎湃新闻）
根据工作需要，各地每年都会举行事业单位招聘考试，通过考试录取符合条件的考生。而招考试题绝对是每次事业单位招聘考试的重中之重，尽管各个培训机构都说能押题，但是到头来能压中的寥寥无几，即使压中也是撞大运而已。近日，山西阳泉郊区事业单位招考过程中发现笔试题目近半与他省试题雷同。这下可好，“高手”还没出手押题，组织考试的单位自己先“招了”。
曹刿论战中说道，战争讲究“一鼓作气，再而衰，三而竭。”事业单位考试又何尝不是一场没有硝烟的战斗，这次招考试题雷同事件对于考生来说太不公平了，部分考生很有可能因为一次重考改变一生的命运，和一份“体面”的工作擦肩而过。换而言之，考生的利益因为这次招考试题雷同事件被损坏，不是简单“重考”就能弥补的了的。
就此次招考试题雷同事件来看，大家第一个想到的就是外包的第三方命题机构，笔着也认为他们有着不可推卸的责任。市人社局下设的人事考试中心与第三方命题机构合作，肯定是要向第三方支付相应的费用。《职业能力倾向测验》雷同试题53道，分值48.4分；《公共基础知识》雷同试题65道，分值50分。两张试卷的雷同率都近50%，也就是第三方说收了全额的费用只干了一半的活，真是应了那句“无奸不商”。
但是反过来想，即使外包的第三方命题机构对于招考试题雷同事件有着不可推卸的责任，人事考试中心也不能一股脑把锅都甩给第三方。第三方把事业单位招考试题命题完成后，人事考试中心有检查试题是否符合考试大纲的责任，把雷同率近50%的试卷直接让考生作答，不仅是对考生的不负责，更是自己在岗位上工作的失职。
言及于此，笔者认为即便是政府购买服务，责任也无法外包。在以后的工作当中，相关工作人员还需切实对自己负责的工作负起责任，即使是外包，工作人员也要做好后期的验收工作，避免类似于招考试题雷同的闹剧再次发生。
