文/娜娜
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文字可以给人力量，希望我的经历能够给正在求职的你，你，你一点安慰，让你相信，未来会更好。——娜娜
Hello，柠檬two的小伙伴们，大家好久不见呀，这里是继柠檬线上群面结束之后，好久没有动笔复盘输出的娜娜。
近期才关注公众号的新盆友们可能不太了解，所以先自我介绍一下，我是柠檬two最话痨的打杂人员（近期由于论文的折磨，所以话痨属性骤降）。
期间，我主要负责社群的群面活动运营，在19年秋招阶段我们共组织了约九次线上群面，以下是群面案例复盘case，新关注的小伙伴们可以戳戳看~
「群面case」 01 | 如何为Facebook建立完善的假新闻整治体系？
「群面case」08 | 腾讯产培：微信和青春偶像剧合作提升收视率
公众号目前已经有了非常多的优质复盘，那为什么我一个运营小菜鸡还要写这样一篇文章呢？
- 首先，柠檬two在十二的带领下，贯彻一直输出一直爽的原则；
- 其次是作为一个非科班八月底开始转行求职运营的小菜鸡，在秋招期间真的也算是吃了很多苦，流了很多泪，也希望能够把自己秋招的心路历程分享给各位。
先介绍一下基本情况：
本人系20届毕业生，生化环材四大天坑之一的化工专业，天津大学研三。八月底开始正式准备转行求职互联网（是的，你没有看错，作为一个应届毕业生，我在8月底才正式开始我的秋招）。
求职方向：运营
最终offer数量：7个
- 非在线教育行业的offer：贝壳找房、ATL
- 在线教育行业的offer：学而思网校、猿辅导、新东方在线、作业帮、网易有道等。
虽然最终结果不像互联网各种大佬那么亮眼，但是对于起步较晚的我来说已经足够，是我喜欢的教育行业，也是我想做的运营工作。下面梳理一下我的秋招过程，给大家分享一个求职起步已晚的科研狗怎么在快节奏的互联网秋招中稳住心态找到自己的节奏。
本篇内容分为两个部分，分别是心态建设和秋招历程关键节点梳理。
【秋招心态建设】
像我这种8月份才确定求职互联网，非科班工科生，秋招更重要的是心态的比拼，一直到十月份我才拿到第一个offer，直到12月底，我都还在面试。
所以对于正在经历春招或者投实习的小伙伴，我想分享几点就自身而言比较有用的心态建设：
- 保持自信
秋招的过程中对自己一定要有自信，求职中由于个体差异，每个人的上岸时间都不相同。即使是那些斩获无数offer的大神，也有收到拒信的时候，何况普通人。
比如我自己，从投简历开始到十月份，没有一个offer，甚至很多公司直接简历被挂，而身边一些小伙伴（比如十二）已经拿到了好几个offer，自信心备受打击，那段时间听到的最多的话是：求职是双向选择，每个人都有拒绝别人的权利也有被别人拒绝的可能；被拒绝不是因为你不够优秀，而是不够适合；
也渐渐明白，找工作的过程就是不断升级打怪，直到你找到最适合自己的路。所以求职过程中，一定要保持自信。
分享一下我保持信心的小方法：
- 与自信的人多接触—弱化环境中的不利因素：
- 对每次笔面试进行复盘，复盘的过程不仅帮助我梳理了求职过程中的表现，更重要的是帮助我获得了更多来自外部的正向反馈（柠檬的小伙伴太棒了！）；
- 在纸上列出关于自己的八个优点，不论哪方面，不自信时在脑中不断回想；
- 内心强大，不够强大的时候，找个更强大的人鞭策你
背景：八月底到十月上旬，我的邮箱收到过十多封感谢信，有笔试挂的，也有简历挂的，更多的是无回音的。当时整个人处于一种神经紧绷的状态，想通过实习增加简历含金量，但不敢跟老师说，因为中心没有实习的先例，并且毕业问题没有完全解决，整个人处于恐惧焦虑中。
彼时十二已经结束秋招，所以拜托十二及柠檬小姐姐们督促自己坚持输出和坚持学习；同时在高中同学的鼓励下，多次表述自己的想法向老师争取了机会。
内心变得更强大的关键不仅仅在于思考可能产生的后果及面对结果，而是即使结果最差，也不后悔自己曾付出过努力。每个人都有自己的恐惧，战胜恐惧最好的方法就是直面恐惧。所以先在别人的督促下迈出第一步，从0到0.1是最难的，0.1-1的过程就简单多了。
- 正确看待秋招
找工作最大的压力可能来源于内心“一定要找到一个好工作”的自我暗示，担心从校园迈入社会的第一步走偏了，走错了。看到本科毕业就工作的同学，经验和薪水早在自己之上，不免焦虑自己是不是太晚了；看到体制内工作的师兄师姐清闲的工作状态，担心自己转行是不是错误的选择。
这些焦虑感都可以归结为把第一份工作看得太重，赋予了它远超过本身的意义，而忘记了自己还年轻，还有很多试错的机会。
找工作不是一锤子买卖，没有人可以定义什么是“好”工作，在正式被社会爸爸践踏之前，我们无法验证是好是坏。一个在别人眼中并没有那么好的选择，可能恰恰更适合自己；一个自己非常坚定的选择，也可能有后悔的一天。
所以，不必担心和焦虑，第一份工作并没有我们想象的那么沉重，人生还长，还有无限可能。
【秋招历程节点梳理】
- 抓住身边的机会，在十二的鼓励下，加入柠檬——运营柠檬群
背景：决定转行时，无互联网相关实习经历，实习皆以线下传统机构为主。
多次迭代简历后，将兼职经历用运营思维包装后，投了大概不下于30份简历。
说实话，有回应的很少，少的原因大家也能猜到，即使简历上的语言显得专业，但是求职互联网，没有大厂实习背书，没有显眼的数据产出，即使是内推，也是很难通过简历关的。（此处参考字节简历筛选及阿里简历评估）
某个节点（8月22日）发生了一个小插曲，那天我很着急的打电话给十二，想报名参加当时某求职机构推荐的线上实习项目，价格大概五千多。总觉得只要有了这样的线上实习项目，简历的含金量就会大大增加，不会被刷，十二回了我一句：人傻钱多。
这个插曲是想提醒求职互联网的小伙伴，不要因为焦虑盲目选择线上付费项目，理性判断需求和方案是否匹配之后进行选择；也不要因为情绪化而相信各种包过保过班，不要把你的未来托付到任何人手中，别人不会对你的人生负责。
求职过程中，找到志同道合的人非常重要，它不仅可以帮助你保持自信心，也能一起互相鼓励共同进步。八月底，互联网各大公司面试密集，几个对群面mock有相同需求的小伙伴聚集在一起，开启了柠檬群面MVP版本，第一次群面链接如下：
（链接「群面case」 01 | 如何为Facebook建立完善的假新闻整治体系？）
公众号发布了第一次模拟群面的复盘推文，吸引了更多小伙伴加入
因为在社群中异常活跃，正式加入柠檬成为官方运营人员。
- 能力不匹配的时候，主动学习提升，改变自己，而不是寻求别人上门帮助
加入柠檬two，主动进行产品思维训练——复盘（约六次），参与线上模拟群面、参与群内讨论，并报名了某求职机构14天运营训练营课程（同期回顾了一遍XX机构互联网运营p1课程，比较总结了两个课程关于知识点讲解异同及总结）、14天产品训练营课程，笔记如下，产出「得到」用户运营分析略，「大众点评」产品分析报告等作品。
（图源个人OneNote）
国庆期间，和小伙伴LY花了四天时间，设计了一个APP—萌宠说，期间共同产出了一份约47页的PRD需求文档，画了八十页的产品原型图。
（图源PRD需求文档—摘选）
截至当时，从八月底求职互联网以来，个人输出达到10万字，并准备了三份简历作品。
因为9月份的疯狂学习，10月，简历及作品帮助我在无实习的情况下拿到了贝壳找房APP的活动运营offer；在无面试的情况下直接拿到了网易有道的实习offer。
所以在个人能力尚不匹配岗位JD的时候，要主动去学习，不断输入，提升自己；同时输出倒逼输入，而不是在原地等待奇迹发生，等待offer突然降临在自己头上。
- 10月15日，入职网易有道，拿到第一份日常实习
不要眼高手低，珍惜每一次实践的机会提升自己的业务水平，尤其是一些和我一样起步较晚的小伙伴。
珍惜实习机会，给自己简历打工；实习时抓住身边前辈，尽可能带着思考问问题，帮助更深地理解业务。
实习期间在小初项目组，业务涉及运营、教研、辅导及新媒体等，举例说明如何带着思考问问题：
做课程运营相关时，会思考课程运营在整个业务闭环的作用，除了优惠券的发放、后台课程建立、文案编辑等，定期复盘每周运营活动对于课程销量的提升，拆解每周营收，横纵向对比数据变化趋势，分析原因，跟运营mentor讨论；
主导公众号优化方案时，push教研及辅导触达用户路径，建立自有流量池，定期分析公众号内容运营数据，建立基础素材库，总结家长喜欢的推文类型，与教研mentor讨论；
期中兼任辅导时，对期中班的课程梳理知识点回顾总结，编辑相应话术联动市场销售，提升销量；了解分销转介绍的业务流程及线上教育的特点等，跟辅导负责人讨论。
在有道的实习除了帮助我了解真实的业务逻辑，更重要的是加强了我对互联网在线教育板块的了解，激发了兴趣，所以后期求职从开始的海投变成了瞄准在线教育出击。
这篇文章不同于柠檬two以往的干货文章，却是我自己在经历秋招期间的真实过程，每个人的秋招都经历过坎坷和迷茫，期间我也失望过怀疑过迷茫过，但是我还是走到了这里，希望看到这篇文章的小伙伴，都能从找到自己心仪的工作。
人生还长，别轻易定义自己的模样；人生轨道，有无数的可能。
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