lonely雅熙
我的建議是，考會計專業。
首先，從兩個專業的性質來說，人力資源專業的跨度較大，而會計專業的深度更深，從這點來說，會計專業的專業性較強。
其次，從這兩個專業的就業前景來說，目前企業裡做人力資源的很少是人力資源專業的，但是做財務的基本都是財務或會計專業的，所以會計專業的就業前景較好。
再次，從職業發展的角度，我之前在一個五百強企業任職時，每年的裁員人力資源部首當其衝，財務部巍然不動。在公司裡財務總監永遠比人力資源總監更有話語權。所以會計專業的職業發展前景較好。
最後，如果你想在工作之餘尋找兼職，會計專業可以幫別人做賬或者報稅或者進行財務分析等等，人力資源的只好去做獵頭，還很容易被公司發現從而被離職。
作為一個在人力資源領域有十幾年工作經驗的從業者，我認為既然要考自考，不如考核專業性強就業容易發展前景好職業錢途高的專業。
當然，如果你真的對人力資源專業非常感興趣，對數字極度不敏感，那麼你還是選擇人力資源專業吧，畢竟人力資源專業也是很不錯的。
我是白河姐姐，用文字溫暖你我，在紅塵中結伴而行
白河姐姐
都自考了 還糾結啥 餓了三天了 吃米飯好還是饅頭好
大強哥17
這兩個都別考，這兩個證都爛大街了，人力資源證書現在很少有企業需要，除非專業的人力資源公司。
會計證吧，你隨便發一個會議職位，瞬間幾十上面人投遞。有時間還是考慮別的證書，那些更實用的~~
如果你是上學，人力資源專業很好畢業，會計專業很難~
分享到:
