面試倒計時...
距重慶市考面試不足二十天了！
備考面試的你，慌了嗎？
相信很多考生臨近面試時都會忐忑不安，所以老楊今天和大家聊聊面試中三個實用的技巧，助大家早日成公。
01、有效把控面試時間
重慶公務員面試無論是結構化還是無領導形式都對時間有明確的要求，因此作答時間的合理分配在套題實戰的練習中必不可少。
根據金標尺一直以來面試培訓經驗總結，從整體均衡效果來說，建議考生每道題思考時長不要超過答題時長；同時，
並不是每道題一定要均分時間，需要根據題目難度和自身素材情況靈活分配。1．思考時間
結構化：重慶地區作答要求出現過4道題20分鐘、3道題15分鐘、4道題15分鐘的情況，大多呈現平均每道題5分鐘的特點，建議大家儘量將思考時間停留在2分鐘以內，如果是4道題15分鐘要注意思考時間控制在1分鐘左右。
無領導小組討論：思考時間固定給予，充分利用即可。
2．答題時間
結構化：以平均5分鐘為例，建議考生在語速適中，節奏平穩的情況下，答題內容在2分至兩分半左右。
無領導小組討論： 個人陳述和總結陳詞部分要注意邏輯清晰、條理分明、充分表達，時間利用要在60%以上；自由討論環節，建議表達重點突出，單詞發言時間不要過長，要注重調動整體討論，積極互動。
3．總時間
結構化：重慶公務員面試4道題20分鐘的情況比較多見，建議大家把思考加答題的總時間平衡在15分鐘上下。
02、審題要準之聽題
1．有效利用紙、筆
一般情況下，聽題考場都會提供紙筆，所以考場上大家一定要有效利用紙筆，把聽到的信息快速記錄在草稿紙上，再進行整合。由於考生寫字速度肯定跟不上說話的速度，所以考生在記錄時有幾點值得注意。
(1) 不求全
想一字不落的把考官說的話都記錄在草稿紙上，一般人很難做到。如果從考官的第1個字開始記錄，注意力集中到當下的筆頭上，後邊會越來越跟不上讀題速度，最後的結果就是記錄了前面一句，後面的全忘記了，所以切記貪多記不全，撿了芝麻丟了西瓜。
(2) 不求美
草稿紙雖不讓帶離考場，但是也不會成為打分的依據，所以無需關注草稿紙的漂亮與否，不要為了過於追求工整而導致速度跟不上，寫的再漂亮也很難把握題乾的有效信息。所以只要自己能夠認識清楚寫的內容，其他東西都不重要，跟上考官節奏才是關鍵。
(3) 但求清晰
記錄題目關鍵內容是考生在接下來答題過程中的指引，一方面可以幫助考生梳理清楚答題結構，另一方面也可以成為忘詞時的提詞器，所以考生在書寫時不求全不求美，但求清晰能夠讓自己認識清楚，此外考生記錄時一定要注意記錄的東西有條理，有順序，要便於自己識別，自己都看不懂自己寫了什麼就尷尬了。
2．有效利用考官的“停頓”
當下面試考官的選拔培訓都非常嚴格，各位考官不但面試經驗豐富，持有考官證，在語言表達能力方面也有其優勢，考生在聽題中應該利用好考官的停頓。
(1) 停頓代表著一句話的終止
一句話終止即為一個意思表達完整，這時要迅速回顧這句話的整體意思，抓取關鍵信息，做好記錄工作。
(2) 停頓代表著關鍵信息的強調
當考官一句話沒有讀完，或者一個意思沒有說完整的時候出現停頓，則表明其讀到了關鍵信息，會下意識的重讀停頓，強調此時要牢牢記住這個關鍵信息，對理解題目至關重要。
注意：我們川渝地區很多人說普通話都不會特別標準，所以我們平時訓練就要注重練習這個部分，多聽不同的人讀題答題，著重訓練自己的反應能力。
03、審題要準之看題
1．關鍵詞
題型不同，題目的組成要素自然也有所區別，所以在各類題型中，大家要謹記相關要素關鍵詞。以人際關係為例，人際對象、人際矛盾、目標任務、設問方式都是題目關鍵點。
例題：你們單位每週五都要例行開例會，但同事們參與熱情不高，積極性差，還總找各種理由請假，請問你有什麼建議？
審題要點：
人際對象：同事
人際矛盾：熱情不高，積極性差，請假
目標任務：提出對策建議解決困境
設問方式：有什麼建議？
2．句子結構
題幹信息，往往是由並列，轉折，遞進，因果等句子結構組成。如果能夠把握清楚句子結構，對準確抓住關鍵信息也有幫助。
例題：改革不僅需要勇氣，更需要智慧，請你談談對此的認識。
審題要點：
“不僅…更…”題幹中明顯存在遞進關係，所以此題的意思是告訴我們改革既要需要勇氣，也需要智慧，而智慧比勇氣更重要，否則就是有勇無謀是匹夫之勇，因此在論證觀點的時候，我們就需要側重去談在改革中智慧的重要性和在改革中如何運用智慧，如果把勇氣和智慧放到同等重要的地位去談，就屬於審題不夠精準了。
