根據《陝西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》文件精神，結合學校學科專業發展的實際需求，經學校研究決定公開招聘具有碩士研究生及以上學歷（學位）人員17名，具體相關事宜公告如下：
招聘條件
一、遵紀守法、品德優秀，具有較高的思想素質和良好的職業道德。
二、安心於本職工作，專業工作能力強，具有較強的創新能力及團隊協作精神。
三、須具有國民教育碩士研究生及以上學歷（學位），且取得時間應在2020年8月31日之前(若受疫情影響，根據國家相關政策執行)，第一學歷（學位）應為全日制本科學歷（學位），國（境）外取得的學位需經過教育部認證，且可以通過教育部派遣。
四、應聘者年齡原則上不得超過30歲（有專業應用領域實踐工作經歷者可適當放寬年齡）。
五、身體健康，具備所需崗位的其他條件。
招聘崗位
招聘程序
本公告從發佈之日起截至5月20日17:00投遞報名材料。若需求崗位出現應聘人員未達到聘用需求人數時，該崗位公告一直有效，直至招滿為止。
一、網上報名
報名材料包括：報名表、個人簡歷。應聘人將相關材料以壓縮包附件形式發送至郵箱（[email protected]）；郵件主題和壓縮包附件均以“應聘崗位名稱+姓名+畢業學校+專業”命名，且命名一致，附件大小不超過20M。
二、資格初審
學校成立資格審查工作小組，對應聘人員的材料進行審核。審核結果將在我校人事處網頁公佈（http://rsc.yulinu.edu.cn/）
三、資格複審
通過初審人員，來校進行資格複審。須提供本人有效身份證，各學段畢業證、學位證，所應聘崗位需要提供的相關證件以及報名表中本人填寫的獲獎、科研等相關材料的原件以及複印件（一份）。 四、考核
考核包括筆試、實際操作能力測試、教育教學能力測試、業務能力考查和麵試等不同方式。按照“幹什麼，考什麼”的原則，根據不同崗位的要求，採用相應的方式進行，其中教育教學能力測試內容為所需崗位的學科專業知識講授；面試主要對應聘者的綜合素質和實際工作適用能力進行測評。每項考核總分為100分，單項分數低於60分的不可進入下一輪考核環節。
五、成績計算
考核總成績為百分制。若總成績出現並列的，按照單項考核成績確定排名順序。計算成績時，保留小數點後2為，不實行四捨五入。
六、體檢
通過全部考核、按照崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢由榆林學院統一組織，在榆林市二甲以上醫院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
七、考察
對體檢合格人員進行思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質等方面的考察。
八、公示
經我校人事處網站對擬錄用人員進行公示，公示期不少於7天。
九、聘用
公示期滿後，對無異議擬錄用人員簽訂相關協議，確定人事關係。
其他說明
1.本次招聘人員均實行人事代理制度，按照《榆林學院人事代理工作暫行辦法》進行管理。
2. 應聘者須對材料真實性負責，如有弄虛作假或者隱瞞實情等行為，一經查實，立即取消應聘資格。對已聘人員，立即解除合同，由此引起的相關責任有應聘者承擔。
3.聘期一般為三年，首次聘用包含一年試用期，試用期考核合格予以正式聘用，不合格的取消聘用。
聯繫方式
蔡老師 李老師0912-3891194
