0分到10分，如果给你的老板打分，你会打几分！
有人说“我会打十分！”
“哇，你们老板这么好吗？”
“十分…差劲！”
意不意外
惊喜无处不在！本来想赶个时髦，搞搞人性化管理，收集一下员工们对公司的意见，结果有用的意见没看到几个，对老板的“吐槽”倒是一大堆。
这件事发生在我的一个朋友聂总身上，看着自己有如此多的“槽点”老聂甚至开始怀疑是不是自己真的“有问题”！不过当他把这件事拿到一次茶局上和其他几位老板分享的时候，茶局瞬间开启一波“老板吐槽大会”。
先让我们了解一下三位“火力最猛”的老板：
（闹心中的）老聂：不到50的资深富一代；
（吃了枪药的）庞老板：40不到的国企下海创业者；
（十分苦逼的）陈总：40出头，公司刚拿下A轮。
嘿嘿嘿
下面进入老板们的showtime！
员工A：咱们公司为什么只有工资，没有奖金？
老聂：我也想给你们发奖金，但是你们倒是告诉我一个“发和不发”的标准啊？总不能不管活干的好坏到了月底都发几百块钱奖金吧？工作干的更好也就罢了，工作干的不好难道奖励你“划水”吗？
庞老板：老子有钱给你们发工资就不错了，还敢跟我提奖金？
陈总：最近招进来的小孩也不知道他们哪来的自信要这要那！来了以后什么都不会干，也不知道在学校学的什么，还得从头教。没你们收培训费用已经很人性了，跟我聊奖金的你知不知道我有多想叫人事部的过来“表（开）扬（了）”你？
员工B：咱们公司怎么总加班啊，每天晚至少晚下班半个小时
老聂：私企加班不是正常现象吗？而且有班可加说公司明有业务，有业务才有绩效。难道没没业务了，也不加班了，只拿基本工资你们就开心了？
庞老板：老子要搞“狼性团队”，你们全都像小狼崽子一样给我“嗷嗷的叫起来”！晚上10点都不到下什么班！
陈总：我也纳闷，我就是喜欢下班以后在办公室看会儿新闻再回家。为什么每天都有人明明已经下班了没事可做，还要等到我走你才走？
员工C：人家公司每个月都搞团建活动，咱们一年下来也就开个年会。就不能多搞点活动？
老聂：没搞过团建活动吗？看你们参加活动的时候那个老大不情愿的样子，我还以为你们不喜欢团建呢。
庞老板：搞活动不要钱的啊？要不你们出钱AA制平摊，一周搞一次都行！
陈总：项目进度都保证不了，哪有时间搞活动。有那精力能不能加油点干活？
员工D：老板你说的那叫普通话吗？每次开会听着都想笑！
老聂：（老聂说要回去查查这条是谁说的）……
庞老板：你能听懂就得了，哪那么多事。没有播音腔不能当老板，不能给你们开会吗？
陈总：（幸好我普通话二级）
员工E：我平均一个月才请两次假，为什么上个月请假没给我批？
老聂：把你请假的理由放到一起，都够凑一本小说了。每次请假都编各种故事，什么事都让你赶上了是吧？早上上班遇见车祸了，要去交警队作证？晚上回家踩躲个野狗把脚崴了？家里亲戚能结婚的全结一遍了，长辈们能牺牲的全都让你送走一遍了，我现在想把你送走知道吗？
庞老板：在我公司一个季度请超过两次假的早就被开了！
陈总：只要你不要全勤，不要绩效，不怕扣工资，拿假条来我给你批！
员工F：老板你没看到我桌上摆的“李嘉欣”照片吗？我已经摆了快俩月了！
老聂：看到了，挺好看的啊，我们那个时代的女神。
庞老板：老聂，那是要“加（嘉）薪（欣）”的意思！
陈总：抱歉，公司员工那么多，没工夫关注你们桌上的摆设。
员工G：我怀孕三个月了……
老聂：恭喜你哦！那个谁，赶紧给我想想办法能不能在她休产假前把人开了，办成了我给你包红包！
庞老板：狼性的团队不需要母狼，机智如我从来不招女员工！
陈总：说好的进公司三年以内不生孩子…
作死
老板们的总结时间：
老聂：我以后要是再搞这种“意见收集”，我就是******
庞老板：居然还有这么多精力发这么多牢骚，老聂你们公司的工作强度明显不够啊。
陈总：要不我在公司收集一下意见，让下面人吐槽吐槽发泄一下？
脑壳疼
