大雄話職場
我是一顆銅豌豆
無論你從事什麼職業，一般都會碰到這樣或那樣的問題，比如說受到領導區別對待，同事排擠，甚至歧視，還有上司給你穿小鞋等等諸如此類問題，這都是再正常不過的。只要有人的地方，就會產生矛盾，有人得利，必然有人利益受損，這些都是客觀存在的現實，是不以個人意志為轉移的。所以職場上的人都要通過這些“不公正”來錘鍊自己，把自己打造成一顆蒸不爛，砸不扁的銅豌豆，讓所有的“不公正”成為你人生路上的墊腳石，踩在腳底，目視前方，勇往直前，朝目標進發，只要堅持做好自己，那麼你的人生道路一定會越走越寬廣。
馬未都先生曾說過一句很有意思的話，我非常認同。他說呀：“我們人吶，如果自認為這件事，相對自己來說是公平的，實際上是你已經佔便宜了；如果說這件事自己有一點吃虧，則說明這件事是相對更公平些”，“自認為受的一點委屈，不是真委屈，是假委屈”。一般來說，職場上的一點委屈真不是委屈。所以說職場上所謂的“不公平”都是相對的，不是絕對的，存在即合理，只能說你的認識有偏差而已。
當過領導的人都知道，一個小單位，領導掌握的資源有限，蛋糕就那麼大，怎麼個分法，讓大家都滿意，真可是個技術活，傷透了腦筋。要讓能幹的有後勁，明著得獎勵吧；表現中不溜的是不是暗中也得鼓勵鼓勵；扶不上牆老拖集體後腿，還不聽招呼，愛跳騰的是不是也得按住了，中層領導你怎麼著不能把矛盾上交吧，如果上交，大領導在一些你露臉的場合“啊咋”你，你不舒服吧，經常會碰到這種左右為難的事，怎麼辦，也好辦，快刀斬亂麻，那就得動腦子，表面上讓有人在一方面吃了虧，另一方面補回來，所以說，吃虧是暫時的，“不公平”是相對的，如果你明白了這些，你就不會覺得自己受委屈了。但現實工作中，確實有人犧牲了很多，付出了很多，辛辛苦苦，苦大仇深，結果好處卻被別人摘了桃子，感到自己比竇娥還冤，這種情況有，問題出哪？一是領導吃定你了，別人他搞不定，只能拿你開刀，那隻好犧牲了，因為你沒有抗衡的底氣，這種情況你只能忍住了，還不能爆發；二是你只管低頭幹活，不看路，沒有認清形勢，或者你的才能在你上司之上，他要打壓你，這也沒辦法，哪確實該吃的虧還的吃。
曾國藩有句話“打掉牙和血一起吞”。這才是真男人。職場上的人，要想具有像曾國藩那樣的氣量，就得做以下幾點：一是趁年輕多經歷一些挫折，在艱難困苦中磨礪、摔打，當你經歷了血與火的洗禮，生與死的考驗，那再大的困難，對你來說都是小keisi，不值一提，哪有什麼委屈和不公正，你看到的都是陽光和美麗；二是當自己感到憋屈的時候，自認為受到不公平對待了，站在對方的角度想一想，站在集體利益角度再考慮考慮，想明白了，委屈不委屈，我相信你自己已經有了正確的答案。
話又說回來，領導確實錯了，你也要學會通過合適的時間在合適的場合，與領導來個良好的交流和溝通，基本達到同頻共振，這樣以來，會減少不要的猜忌，減少誤判，達到至損的效果。當然還有，自己完全可以通過努力學習，提升自己才華，跳出對自己不利環境，重塑自我，打造出自己的一片新天地。這就叫你強大，你就是磁場中心，你是梧桐，自然有鳳凰來棲息。
走入社會以來，我自己受到過多次真的是不公平對待，因為我和別人不在一個起跑線上，但從那天起，不抱怨，不埋怨，不卑不亢，不驕不躁，不自怨自艾，挫折打不垮我，磨難時刻與我的意志較量，只有迎難而上，愈挫愈勇，我的生活是精彩的豐富的，我就是一顆銅豌豆。【原創作品】
邁過坎趟過河
我是HR，受歧視麼？歧不歧視有什麼關係[捂臉]我還是HR，還在幹著自己喜歡的事業，在本職崗位上有一定業績，也自認為在發光發熱。
這就足夠了，不帶有色眼鏡看別人，也不在乎別人的有色眼鏡。
人資報告
我是90後一枚，生物工程專業，到現在也有四年工作經驗了，細細想來，不公平現象貌似也在自己的身邊上演過，至於歧視，好像只有專業才能的真實度上面才會有同事之間的相互較勁，那些生活中所謂的歧視在職場裡可能表現的沒有那麼明顯，細節已經記不住了。
人人平等，職業本身沒有高低貴賤。
新時代的加速到來，人人平等概念已經深入人心，平時的話語之間貌似也沒有那麼多的重男輕女，職業貴賤的區別。
對於大多數，已經達到了我們的預期目標，畢竟，龍生九子，各有不同，我們也是一樣，但是我們都是自己生活中的主體，又何必在意別人的看法呢，活在當下，學會給生活做減法，那些和自己無關的事情就隨風飄散吧。
至於職業本身，在我看來，隨著現代化進程加快，越來越多的人會積極投入到新型產業中去，所謂的偏見大多是兩極分化的人群對不同領域的認識偏識吧。
職場也是社會，關乎每個人，專注在自己的領域
或許有很多人說，在自己的工作當中遇到很多不公平現象，"比自己能力弱的人薪資比自己高"、"工作經驗沒有自己多的人得到了重視"、來得晚的人成了自己的領導"等等。
其實我們都知道，這樣的現象比比皆是，但有一點不可否認，那些我們眼中比自己能力弱的人確實有自己的一技之長，畢竟出於什麼樣的考慮那是上司對公司的總體統籌。
這個時候我們需要做的是，做好自己的工作，分析是哪裡出現了問題，善於向他人學習，力爭上游。
職場中不乏有些投機取巧的人，但這些不應該是阻礙我們前進的絆腳石，睜大眼睛，擦亮雙眼，遵從自己內心的使命，做好自己的事情，金子總是會發光的，關鍵在於，我們儘早的發現，才能發光發熱。
歧視源於內心的攀比，學會做正直的主人
誰的青春不迷茫裡面有這樣一句話，"每個人走的路都不一樣，沒有人在意你的俯視。"，其實正式內心的公平才給了自己以最大的支撐。
我在工作當中體會的"歧視"其實是對專業水平的一中認知，那些打腫臉充胖子的人或許經常會有這樣的感覺，不僅效率底下，還會影響整個部門的工作進度。
生活是個大染缸，職場也不例外，唯有守住心中的那份執著，在不至於在隨波逐流中失了本心。
學會做正義的化身，好的思想還需要我們的傳承，讓我們做好身邊事，成就現代人吧。
