凭职称，薪水时候，经常说的一句话是不看功劳，看苦劳。往往悲情牌打了一张又一张，收货甚微。其实我们大部分人的工作都是结果导向型，
需要的功劳，而不是苦劳。过程导向型的工作，比如清洁工、前台等等，你只需按照流程、按部就班地做事情就好，人与人之间创造的结果差别不大，所以，这些岗位的市场价值也基本稳定。对于过程导向的岗位来说，想要多产出价值，通常就是多花时间，因为单位时间的价值基本是固定的。
可结果导向型的工作不同，比如销售、程序员、工程师等等，同样工作8小时，你能创造更多价值、更高绩效，就有机会拿到更多回报，收入会非常悬殊。如果想要多产出价值，除了多花时间以外，还有两种方法，一种是做更高价值的事，另一种则是把事情做得更快。
总之，苦劳体现在过程上，功劳体现在结果上。然而，大多数人花很多时间去学习如何把事情做得更快，比如学习时间管理，却很少花时间去学习如何筛选高价值的事，比如找到真正需要解决的问题。
那些优秀人士，他们的做事速度往往并没有比你快出很多，可能他们一辈子都在做一件事情，但他们更善于判断什么是值得他们花时间去做。那么，如何找到真正值得解决的问题呢？我们通过三个例子来说明下。
事例1：小明是个程序员，需要不断学习行业内的新技术，而他对古梵语很感兴趣，每天花很长时间研究古梵语，导致他在自己专业上越来越落后。那么，小明陷入了什么误区？应该如何解决呢？
对于程序员小明来说，目标是学习行业内的新技术，而非古梵语。而且古梵语与学习难度较大需要花费大量时间，属于非关键事项，与你的工作、专业目标相关度低的事情都要延后和设定时间，因为对你来说最重要和最擅长的事永远就只有一件。应设定一个时限，时限内能解决就做，时限内解决不了的就放弃，比如一天只给自己30分钟学习，只是作为兴趣爱好，或者是只给自己2个周末的时间去研究。
事件2：小明记录了自己一天的时间流水，并且用关键可行矩阵进行分析，各个区间统计结果如下：
小插曲：回复微信消息共2小时、整理电脑文件夹30分钟；
困难游戏：刷朋友圈共3小时、逛淘宝1小时；
无底洞：考虑一年后要不要转行3小时；
高价值陷阱：参加会议1小时；做报告2小时；为下个月的汇报做心理准备1小时；
那么你认为小明可以怎么调整自己呢？
小明“小插曲”以及“困难游戏”上花费的时间高，做了很多不能产生太大价值的事情。所以需要减少这些时间的投入，并把更多的时间投入到关键度高的事情上。
有时候，我们明明是想看看手机微信里工作上的通知和同事的联系，把红色点点点掉，容易被微信公众号的红点吸引进去，一直刷公众号推文或者刷朋友圈，然后忘记看手机的初衷只是检视与工作相关的内容，容易跑偏。所以要有自省能力。
其次一年后要不要转行这件事已经耗费了很多时间，但是仍然没有结果，那就需要考虑，接下来是要用直觉快速选择一个方向，还是延缓一段时间后再处理。
最后，在为下个月的汇报做心理准备花的时间较长，很可能不是在思考，而是在困扰和焦虑中耗费精力。所以需要注意减少困扰时间，通过收集信息、自我剖析、咨询他人、分析各种因素等方法，真正进行思考。
事件3：小黑快要毕业了，正在为撰写毕业论文而发愁，迟迟不知道自己该写什么题目，一个多月过去了依然没有展开研究，论文更是一个字都还没写呢。
那么你有什么建议帮助小黑提高效率？
因为小黑即将毕业，写论文当前的重要目标，而确定选题和这个目标的相关度的极高的，但是，又没有头绪，这时候，我们容易陷入漫无目的反复思量却不行动的陷阱中。我觉得困扰的典型特征是“无明确目标”以及“情绪化”，同时满足这两点的心理活动就叫做“困扰”了。想要突破困扰式思考（也就是“无底洞”，可以延缓处理，也可以先开始一步再说）。面对棘手的事情有一个著名时间管理方法：其他的先不要想，先开始做5分钟。你以为自己在思考和解决问题，其实只是在困扰和焦虑中耗费精力。真正的思考，是你需要收集信息、自我剖析、咨询他人、分析各种可能、最后进行选择。所以，面对此类问题的时候，要注意：思考，而不是困扰。因为论文进行选题，身边的同学都有成功案例，历史也有大量成功数据，所以求助不失为一个好的选择。
事情的解决度，主要看这个事情有无相同类似案例，如果有且有明确解决方式，就是解决度高事情；不是依照自己的本身进行判断。
而事情的关键度，依据自身目标来看。我们可以把事情分成四个象限。
1.小插曲就像是西天取经途中的小妖怪，一个也没有就体现不出高价值。生活中如：回复微信、打电话、做饭。
2.困难游戏就像是西天取经途中的BOSS，没什么好分析，就是管住自己，在犹豫要不要做的时候果断选择正确方向，不给自己借口。如：看朋友圈、知乎、新闻、抖音等。困难游戏的投入时间应该减少，每天给自己定下娱乐的时间，比如刷15分钟手机看半小时电视剧，给自己暗示电视剧里的人或事情跟我无关，看了也不会怎样，不需要浪费太多时间，应该选择一些有益的书本进行阅读，逐渐放弃网络小说。
3.无底洞，就像是西天取经途中的唐僧，知道目标，但缺少做法，不如先做起再说，不行找帮手。如：对未来工作的不确定性、生活不确定性的焦虑等，无底洞的都要进行延缓处理，不至于浪费太多得精力做无用功。做出判断就是进行实践。面对这些困惑和误区问题，我们容易陷入漫无目的反复思量却不行动的陷阱中，你以为自己在思考和解决问题，其实只是在困扰和焦虑中耗费精力。真正的思考，是你需要收集信息、自我剖析、咨询他人、分析各种可能、最后进行选择。所以，面对高价值陷阱问题的时候，我们要注意：思考，而不是困扰。
4.高价值陷阱，就像是西天取经途中的孙悟空。高价值区域要长期坚持不松懈，不断调整小插曲。困难游戏和无底洞来帮助完成我的高价值区。在高价值陷阱中，减少纠结，能快速决定的坚定自己的决定。这个还需要提高自己的业务能力才能做到。高价值陷阱需要多投入时间和精力，分析好工作报表才能更有目的性的进行工作，了解着重点在哪，避免浪费太多时间在琐碎的小事上，否则完成了日常工作而不分析，会使潜在的问题越积越多，总有爆发的时候。
产出价值，就是把高价值陷阱中事情处理好；把无底洞中事情做得更快。把功劳举得高高的，从而收获信任。
