在路上6543949
35歲基本都是80後吧，這是一個比較難以解釋的年代。
1.大多數的人到了這個年齡段，你已經成家立業，你必須清醒地意識到:你的職業如何發展，才能讓你支撐整個家庭的負擔?到了上有老下有小的年齡，你必須對自己的有一個交待。2.你的工作年限越長，往往意味著你的能力越強，這二者是一種正向比例關係。但如果你違背了這種關係，你就無法獲得用人單位的認可，喪失了更好的職業發展機會。3.身在職場，不同職位的人，做的事情是不一樣的，需要的思維模式也有差別。一個前臺文員可以天天與來訪客戶溝通交流，如果作為管理總監你還把與客戶交流作為你的主要工作，那麼只能說明你工作的“失職”。對待一個問題，在不同的層級有著不同的思維，你的學歷教育都比較好，一定要與其他的同事在處理問題上要有著自己比較高層的思維，你的思路應不斷髮展和突破。要不然，你永遠只能停留在操作層面，職業也不會有較大的發展。
從現在開始，你要做的第一件事，就是找準一個可以為之奮鬥5年、 10年甚至更久的目標。有一個明確的目標，可以讓你的職業發展圍繞著這個點去積累經驗，這種積累也是你日後升職加薪的籌碼。方向明確了，哪怕你走得再慢，也可以比那些走彎路的人走得快。當然能力的積累，也是源於在一個方向上的長期的奮鬥。總之一句話“
完成你個人品牌化建構，樹立自己在行業內的影響力”。你是研究生學歷，不過多給你解釋了。內心要學會堅強。這句話很容易說，但是有很職場人，其實內心都很脆弱，無法經受漫長人生道路上的各種苦難。通過你的問題表述，我給你多了一點建議。要知道，每個人的成長都不是一帆風順的。強大的內心可以讓人在絕望中看到希望，而消極悲觀只會讓你在希望面前錯機良機。把自己培養成一個優秀的管理者，找一家成長中的公司，伴隨其成長。除了那些專業技術人員，如果你想在職場上獲得更多空間，職位晉升必不可少。走上了管理者崗位，是你職業成長的關鍵一步。四季58926608
35歲碩士面臨瓶頸，我覺得關鍵是：情感綁架。
從題主經歷來看，起點高，但是受限於小城市，一晃就過了10年光景，才發覺自己竟然沒有退路，一切的起點是因為為了守在父母身邊，從我過往多年幾千起的職業瓶頸案例來看，其實非常常見，我想分享幾點我的看法，希望對你有所啟發：
1.嘗試追問自己真正想要的是什麼.
當年碩士畢業，想必期待有一個更好的前程，受限小城市蹉跎10年，回過頭思考，未來真正想要的是什麼？是親情還是自我價值感。
2.拓展認知邊界，避免小圈層：
當下互聯網時代，雖地處小城市，但是可以拓寬自己的認知邊界，跨界去學習，避免小圈層。
3.重塑定位，成為超級個體：
過往的職業軌跡，挖掘隱藏的能力優勢，重塑未來的定位，形成持久增值的事業。
所以，擺脫情感綁架，看清自己，找到自己，你會擁有美好的未來，加油。
作者簡介：趙默，公號：趙默,前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸導師，BCC職業規劃教練，企業瓶頸賦能教練，NLP執行師，國家二級心理諮詢師，用文字和聲音的力量幫助職場人士突破自我設限，找回自我，尋找職業新可能。
職業瓶頸導師趙默
這位朋友好。我與您同感。好在我已下坡了一退休，而您正在爬上坡，正處艱辛階段。就您現狀不妨做自己喜歡的事(工作)，就象馬雲辭去阿里巴巴高管而去做他自己喜歡或還未完成的事(工作)。您可聯繫馬雲請教迷方或在經濟上提供贊助。。。謝謝您。🌹
