福建中公金融人小编通过这些时间的经验沉淀，发现大家在求职目标中“小银行”通常是被放到了秋招的备考选项~
其实这样是完全没有问题的！毕竟“小银行”可能会比大银行好考许多！但是千万不要因此而看扁它们哦！
上次福建中公金融人小编带大家了解了咱们“大银行”的利弊，今天就来具体分析分析这些“小银行”们的闪光点和小瑕疵叭！以便大家在秋招备考中更加有方向和目标~
想看之前“大银行”剖析的文章可以点这里：
这10个银行，除了薪资诱人外，还有什么？
“小银行”靠什么闪闪发光？
“小银行”通常是股份制银行、地方性银行和农商行。
【其中股份制银行有12家:招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行。大家是不是都很眼熟啊，像地方性银行就更多啦，全国有200多家】
“小银行”的优势在哪里？
赚得多，待遇好
从这张表上看出来，平均薪资更高的往往是股份制银行和地方性银行，甚至前十名全部都是这两类银行！
股份制银行与“大银行”相比，竞争比较激烈，在发展的同时员工业绩压力会比较大，需要员工更拼一点，但是薪酬也是非常高的！所以这类银行就非常适合不怕辛苦，想要高薪的朋友们啦，而且股份制银行一般也是遍布全国的，所以想要换一个城市生活的朋友们选择也会更多呦~
事少、离家近
提到这一条当然离不开我们的地方性银行啦！由于受到地方政策的支持，同时地方性银行利率也较高，适合普通百姓的业务和理财产品也比较多，能够吸纳更多的小额储蓄和贷款，在当地的口碑也很好，员工待遇也比较优厚，在压力方面，会比股份制银行小一些！整体的发展前景比较好~
而且是真的离家近啊，非常可能出了家门口就上班，业务也比“大银行”要少一些，简单一些！
门槛低、要求少
股份制排名前几的大行的招聘要求往往是向“大银行”看齐的，有专业要求、学历要求、英语四六级要求等等，但是稍微小一些的股份制银行的要求就宽松多啦！有的柜员岗位大专及以上就可以报名哦。而地方性银行的要求会更宽松一些，很多岗位在专业和英语要求都没有硬性要求，门槛更低哦~
“小银行”的“缺点”是？
网点较少、地区限制
以地方性银行为例，银行在本地的网点会比在其他地区多很多，主要的网点都集中在所在省份，在外省的分布就非常少啦，网点可能效益往往会在本地比较好哦，这会在地区的选择上减少了小伙伴们的选择~
压力较大、要能吃苦
股份制银行的员工薪资待遇比较多，但是都是真真切切的需要付出辛苦和努力的，业绩完成情况往往决定了你的收入，所以对比下压力还是有点大哦，但是完成情况优秀的话薪资也是真的很可观！所以有利有弊哦！还是要客观分析呀~
