確保8月底前，第一批115家市屬國有企業全部實現混改；完成剩餘17戶“殭屍”企業出清任務；完成市屬出資企業及下屬企業“三項制度”改革……今年，哈爾濱市國資委堅持穩中求進總基調，全面推動國企改革實現新突破。這是記者從23日召開的2020年哈爾濱市國資國企監管與改革工作會上了解到的。
2020年是哈市市屬國有出資企業三項制度改革專項行動落地年，各出資企業將借鑑地鐵集團、工投集團“三項制度”改革經驗，推動各項改革措施落實落地，穩步推進“三項制度”改革全面完成，切實推動現代企業制度全面覆蓋。繼續推動國企混改工作，確保8月底前，第一批115家企業全部實現混改。對一般競爭性企業全部混改，根據自身實際情況，通過引進外部投資者、併購重組和新項目混合等產權多元化改革，吸引優質的民企民資參與到國有企業改革中來。積極推進國企退休人員社會化管理工作，按照《哈爾濱市國有企業退休人員社會化管理實施方案》的要求，確保年底前，將全部退休人員移交街道和社區實行屬地社會化管理。
為確保國有資產保值增值，哈市國資委要求各企業集團進一步強化成本管控，大力壓縮一般性管理費用和非生產性支出。全力完成“殭屍企業”出清任務，堅持推進對“冷凍止血”的企業通過依法破產方式完全退出，堅決完成哈市剩餘17戶“殭屍企業”出清任務。
此外，哈市國資部門還將持續推進統一監管，積極構建國資監管大格局。圍繞從管企業向管資本轉變，實現監管理念、監管重點、監管方式、監管導向的切實轉變。制定出臺《哈爾濱市國資委監督工作辦法》和企業監督事項清單，進一步落實授權放權舉措，修訂權力和責任清單，有效防止國有資產流失。牢牢守住不發生重大風險底線，進一步推進經營性國有資產集中統一監管，積極推動外部董事全覆蓋工作，重點選派專業化的兼職外部董事，促進企業集團董事會構成向多元化過渡。
