求職新人該先去大公司，還是小公司？職場老人給出3點看法！
有人問，求職新人去大公司好，還是小公司好？這個問題沒有一概而論的答案！大公司和小公司各自都存在自己的優勢和劣勢。無論是進大公司還是小公司最主要的還是需要根據自己的能力和需求來確定！
大公司優勢在於平臺大，流程規範，能讓你接受更合規性的理念和實操技能，這對你未來幾十年的職業發展至關重要。就好比在一張白紙上畫畫和畫了一半後去修改，難度是不一樣的。畢業生去大公司工作，一般可以拿到的offer薪資會更高，這對剛畢業就面臨房租、吃飯等高昂生活成本的新人來說是一種極大的安全感。
小公司的優勢在於小公司的任何事，你幾乎都可以參與，所以你會清楚事情的前因後果，同時你往往也會身兼數職，不管是被迫的也好，自願的也罷，你都會得到一定程度的鍛鍊，獨立工作能力也會得到提高，積累很多實戰經驗。而在大公司，你很難體驗到這一點，因為公司已經發展成形，它的各種問題其創立者都早已經遇到並解決，你只是作為一顆螺絲釘，在公司建立的框架裡行事。
一位職場老人給出了自己的3點看法。第一，看能力！作為職場新人，應該正確看待自己的能力，不要好高騖遠，也不要妄自菲薄，對自己有一個正確的認知才是最重要的。如果你有這去大公司的能力，卻選擇了一家小公司，這對於自己的成長可能沒有太大的幫助，白白的浪費了時間。如果你沒有足夠的能力，想要進大公司，不說進不進得去，就是進去了，也會在公司中處處碰壁，不僅得不到鍛鍊，還會讓自己經歷打擊。
第二，看自身的性格愛好。如果一個自己沒感覺的大公司和一家自己比較中意的小公司同事給自己遞出了offer，那麼儘量根據自己的本心去選擇小公司，因為工作是為了讓自己能夠有更好的生活，如果加入自己不喜歡的公司，沒有共同的愛好，那麼在工作中想必也不會有多大的激情，生活中也不會有多麼的理想。
第三，發展前景。對於一個有能力的人來說，好的發展前景必定是在求職中佔很大的比重。這方面大公司就有很大的優勢了。資源豐富，嚴謹的工作環境有助於培養職場人良好的職業素質，接觸到更高職業能力的同行。這可以讓你有機會學習並提升自己的工作能力，從而在某個領域裡達成更高的成就。小公司抗風險能力低，隨時有被淘汰的可能，即使跳槽也沒有多大的優勢。
每個人都有屬於自己的未來，沒有必要過於遵循他人的成功軌跡。只要找到適合自己的發展之路，並時刻保持專注與勤奮，就可以了。謹記做好個人工作長期的規劃，每一次的職業選擇都要像有導航引領，往一個方向上走；如果沒有長期的規劃，只著重眼前短期的利益，就很容易在職場中迷路，最後越走越迷茫，甚至回到原點。
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來源： 娛樂婭思
