土右航拍
我們單位也是因為疫情效益不行，本來抵抗力就低了，這幾個月都是虧本的。每個月發基本工資，但績效獎就沒有。換成往年，想都不用想，直接走人;可現在不敢任性，大環境不理想，騎驢找馬，找到適合的工作，再辭職也不遲。
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2020年第一季度，三個月的時間內，
2996家影視公司破產，
1萬2千多家教育培訓機構消失，
1萬1千家旅遊企業倒閉，
5萬多家小餐館關門轉讓，
中國有7.8億人都在負債，
47.2%的人已經發生了逾期，
失業人群和待業人群都在持續走高。
未來一個月，廣東 江蘇 浙江將面臨500萬人失業！今年疫情不易，且行且珍惜
迷尚報喜
建議降工資留任。兩個理由：
一、現在由於疫情影響，大環境不太好，很多企業能夠生存下來挺過這一關就不錯了，所以，你如果另找工作，要不難有合適的機會，即使找到，薪資也不會高。
二、現在的企業能夠讓你保住工作職位，說明老闆還是負責任的，之所以降工資，是因為壓力太大，這時候應該和企業共度難關，畢竟人還是要講感情的。
當然，如果工資降幅太大，難以保障自己的生活，那就只有辭職了。
駿馬秋風江南
很榮幸能回答你的問題，受疫情的影響我覺得降工資總比辭職好，首先因為各行各業都不景氣，單位效益不好都在栽員或者降工資，面對公司困境大家要和公司一起面對，共同來度過這個難關。其次降薪有沒有標準是不是在自已承受範圍之內，降薪也能保證溫飽如果你辭職了一時半會找不到合適的工作，基本生活都沒得保障一大家子等著天天要吃飯，這時你該怎麼辦？不妨靜下心來好好工作。最後，我們可以邊做邊等看有沒有新的機會或者自已再提升自已，在這期間可學習一些新的東西，等單位效益好了再競聘工資高點的崗位工資自然就提高了。回答完畢希望我的回答能幫到您？
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