用户3708573353
一般来说受欢迎的人他们几乎都有相同的点：幽默，有热心，有谈吐，有知识，有礼貌。
或者男人要帅，有钱，女人要漂亮。
但实际上你上班入职以后就会发现人与人之间其实是永远具有隔阂的，没有人会百分百的相信你，你也不会百分百的相信其他人。
所谓的防人之心不可无害人不之心不可有，大概也就是如此意思吧。（道理你终将会明白）
若你是个成年人在工作中想要拥有好的人际关系，其实一定要注意这几条：
1.决不自高自大：把自己的长处常挂在嘴边,常在别人面前炫耀自己的优点。
2.不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任,使朋友、同事不再相信你，这是你最大的损失。
3.要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
4.决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。
5.要学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。
若你是个学生想在社团中拥有好的人际关系，
讨好你的学长，讨好你的学姐，讨好你的部长，然后多参加活动，对了一定要有一两个拿手的活，合适的展现自己，千万别把自己搞成了狗腿子。
拥有好的人际关系，其实就相当拥有巨大的财富。
马云的朋友圈，赵薇的朋友圈，黄光裕的朋友圈，想必这些互联网经常报道过的消息或多或少你都听过看过。
我国社会现状是一个人情社会，你处理好了周围的亲朋好友之间的关系，又能让他们在有好处的时候自然而然的想到你，这就算的上最好的人际关系了。
赤兔追梦
因为自己在无意识状态下，你的言行或态度，让这位同事对你产生了负面的看法和评价；因此，人家有意要与你保持距离。
针对这种情况，不要去刻意的询问，究竟咋回事？因为职场上的同事之间，更多的是利益关系，所谓的关系都是建立在“公司”这个利益平台上的，在这个“特殊环境下”你们只是暂时的利益趋同，层次同维，价值观同向罢了；而这种关系，实际上没有经历过利益冲突时的考验，都是一种“内心”的感受而已，与生活中建立起来的人与人之间的关系基础不同。
因此，要怎么办？建议题主：
1）先回忆一下，究竟是从什么时候开始，同事有意识地开始疏远你了。在回忆一下之前你们在一起的生活、工作场景，就会明白自己究竟做了、说了那些让对方“不爽”的事或话；如果觉得是自己有过失或习惯所致，那就修炼自己，立即整改；因为，关系好的人都已经无法包容你，何况泛泛之交的其他人呢。
2）如果自己并没有什么出格的言行，可能是你们之间在“三观”上存在着相对的差异，这种情况，不要去搞什么求同存异；因为个体之间是有差异的，只要自己没有特别的问题，大可不必为同事的疏远而耿耿于怀，因为差异是客观存在的，不能因为刻意去迎合别人而丢失了自己；否则，你在职场上会很郁闷，也会形成一种时时处处迎合别人言行的一种“习惯”和“心态”。
3）职场上，更多的强调的是实力，而这种实力的本质其实是科层组织中的“位置”，要让自己在职场上强大起来，从知识、技能、经验上死磕自己，修炼技能；同时，一定要不遗余力的提高自己的职业素养，这个东西太重要了，很多技能突出、经验丰富且知识深厚的“技术类人才”，往往因为职业素养不到位，而在职场上蹉跎一生，最终也没搞清楚自己不得志的原因。
教育摆渡者
【职场】【如果不明所以的被关系好的同事远离了，怎么办？】
很遗憾出现这样的情况。
出现这样的情况的原因其实就是只有一个：你的一些言行、举止、话语主动或者被动的让你的同事感觉不适，引起了他的看法，导致了他对你的疏远。
怎么办？
1、实际上你与他本职还是同事关系，没有经过职场利益的考验，很多时候并不是说这样的同事就是一起比较好的同事了。不建议过于处理。
2、 想想自己最近的表现是不是又哪里做的不好或者动了别人的蛋糕，或者说了一些不该说的话等等，发现问题，给自己提个醒，后期要注意。
3、还有一种情形就是彼此一开始不是非常熟悉，玩得到一起，太熟悉以后三观就有了冲突，自然就会彼此疏远了。
4、职场还是重视个人能力的地方，有句话叫做同事不能做朋友。
