龍龍275971068
小事一樁。對領導直說，下屬單位已經搶先買單了。看領導反應，一般情況領導會默不作聲，心裡覺得這個下屬單位對他蠻“尊重和熱情”，不會怪罪你的。如果領導一本正經，堅持原則，讓你把餐費還給下屬單位，那你就照章辦事吧。不過，估計你的領導比你聰明，不過讓你再做還餐費這類蠢事的。
仰望星空5669
在職場中會不會說話其實非常重要，這關係到自己在領導心中的形象，也關係到以後自己的仕途，所以說在遇到問題中這種情況的時候，一定要謹慎。
領導吃飯讓你去結賬，只能說明領導對你非常器重，把你當成自己人一樣看待，這時候你應該痛快的答應並且去結賬。
如果遇到問題中別人已經幫你結過賬了，就如實的給領導回答，並且把誰給你結的賬，花了多少錢告訴領導，讓領導心裡有數。
而且在告訴領導的時候一定要注意場合，如果領導和朋友在一起和其他領導在一起的時候，一定要悄悄的告訴領導，選一個適當的時機，把這個情況跟領導說明清楚。
為什麼這個下屬會買單呢？其中牽扯了許多原因，他也許是為了討好領導，或者是有什麼事情有求於領導，你都要區分清楚。
在徵得領導同意的情況下，應該找到這位下屬，把他應出的錢重新退給他，
並且表示感謝並說明緣由不能夠讓雙方都下不來臺。這裡面為了不引起領導的反感，如何向領導說出其中的緣由和事情是最重要的，對方幫領導付了錢，這裡面不應該有討好巴結或者是其他因素在裡面。
委婉的把事情說明清楚，讓領導知道對方付了錢了，其實是是普通之間的朋友，交往裡面並不牽涉到什麼，或者是先不告訴領導，等事後了再讓領導知道，也是要分場合的。
所以說你給領導說的的時候一定要語氣婉轉，不要當著大家的面把這個事情說出來，有必要的話可以把領導單獨約出來和領導說清楚。
事後一定要把這個事情處理好，因為這件事情在某些單位可大可小，不要看是一些小事情，有些人可以通過這件事情做文章，能給領導產生很多麻煩。
所以你在單位裡面，無論任何事情處理事情的時候，一定要三思而行，不能夠只考慮到利益方面，應該考慮到，其他方面多方面兼顧，才能夠把事情辦好。
希望我的回答能夠幫助到你。
人在職場走向成功，您的支持就是對我最大的鼓勵；喜歡的朋友請不要忘了點贊、關注、評論哦。
職場幸福路
實話實說啊[可愛]
