昨天，北京市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作新聞發佈會上，市人力資源和社會保障局副局長賀銳介紹，疫情發生以來，本市堅決做好穩就業相關工作，及時調度市區力量，精準施策發力，僅通過社保費減免和加大失業保險基金支出，預計為企業減負約700億元。同時，積極創新勞動用工管理模式，在全國率先推行電子勞動合同。
積極創新勞動用工管理模式
據介紹，疫情之初，本市在全國率先發聲，明確疫情期間的勞動關係、工資待遇、休息休假、工作方式、未成年子女看護等問題措施，鼓勵企業和職工共渡難關。同時，從靈活處理勞動用工、協商處理工資待遇、減輕企業負擔等方面，支持企業復工復產，防止出現大規模裁員。
本市積極創新勞動用工管理模式，在全國率先推行電子勞動合同。市人力社保局指導各區對接轄區內重點企業，精準摸查用工需求，通過“就業超市”急聘平臺、“春風行動”等線上招聘活動，精準匹配崗位信息；免費為民生保障類企業和有閒置人員的企業搭建互助通道，通過員工拆借和共享，為重點企業輸送共享用工。
“免減緩”幫扶中小微企業
在疫情防控常態化的新形勢下，為精準幫扶本市中小微企業，近日本市又出臺新措施。穩崗政策再提標，對不裁員、少裁員的參保企業，返還50%上年度繳納的失業保險費，對中小微企業實現100%返還；對生產經營暫時困難且恢復有望的中小微企業，按每人9906元的標準執行返還政策。
為幫助企業特別是中小微企業渡過難關，本市率先落地實施“免、減、緩”的階段性政策，穩定就業存量。“免”即針對中小微企業，免收企業養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費；“減”即針對大型企業，減半徵收三項社保費；“緩”即對符合條件的企業允許緩繳社保費。從社保減免情況看，目前北京市已完成2月份的社會保險費徵收工作，共為全市企業減免社保費109億元，其中為中小微企業減負92億元。
累計為高校畢業生提供百萬崗位
市人力社保局聯合經信、交通、衛健等部門，調動各區力量，確定人社服務專員，建立企業用人需求臺賬，搭建急聘在線平臺，提供“一對一”響應服務，解決重點企業用工需求。“點對點”開闢農民工返京直通渠道，上線北京市外來務工人員返崗共享服務平臺，與河北、河南、山東等14個勞務輸出省建立勞務協作機制，開展“點對點、一站式”直達運輸服務，實現疫情防控和穩定農民工就業“兩不誤”。
率先實施暫停現場招聘活動、開展線上就業服務、簡化優化就業手續、延長業務辦理時間等舉措，最大限度降低疫情對畢業生招聘、就業的影響。通過擴大企業吸納規模、擴大基層就業規模、擴大招生入伍規模、擴大就業見習規模，以及適當延遲錄用接收等方式，為高校畢業生提供更多就業機會。啟動為期兩個月的“2020年北京畢業生春季網絡招聘月活動”，為用人單位和畢業生提供空中雙選、空中面試、就業創業指導、政策宣講諮詢等一站式服務。目前，全市畢業生線上招聘活動已開展160餘場，累計提供招聘崗位需求100萬個。
來源：北京日報
