昨天，网上流传着华为内部的一个消息：为公司原则上停止普通社会招聘。在消息被广为流传后，华为坐不住了，今天下午重新发布了一个信息：华为否认停止社招，同时对媒体的质疑提出了回应。在某些华为论坛上，可以看到有些社招的工程师在抱怨，面试通过了两个多月，迟迟无后续消息。结合之前的BAT、京东等中国互联网巨头，最近都传出了停止社招的风声。
华为老总任正非是一个非常有危机感的人，《以奋斗者为本》这本书，收录了他在华为内部多次的主要发言，其中多次提到了华为可能的危机，如果没有预测到未来，或者预测到未来，但是舍不得放弃既得利益，没有勇气革自己的命，就会不适应这个时代，瞬间便会灰飞烟灭。摩托罗拉是这样，朗讯是这样，柯达也是这样，华为要谨记这些教训。
他不光要求高级领导有危机感，同时也要求员工有危机感。他不断以自己的语言、文章、报告把危机意识发布到全公司所有员工，所以他会形成一个充满危机意识的群体。华为上下都能保持危机意识，惶者生存。
对于个人来说，更要做好过冬的准备，必须时刻充满危机感。危机感是一个人进取心的源泉，是一个人成长发展的重要动力。一个人失去了危机感，就像温水煮青蛙一样，变得安于现状、裹足不前，等待他的只有被淘汰的命运。在任何时刻，都努力保持自我的危机感，才能在社会竞争中安然前行。
《以奋斗者为本》是一本好书，值得阅读。
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