4月15日，潞安集团全面从严治党工作会上指出，全面从严治党是全面从严治企的内在要求，必须以全面从严治党引领和带动全面从严治企；全面从严治企是全面从严治党的实践体现，必须用全面从严治企的成效体现和彰显全面从严治党的成果。漳村矿党委紧紧扭住全面从严治党的“牛鼻子”，始终把党的政治建设摆在首要位置，以“从严治党”新姿态，促“从严治企”新常态，以“从严”答卷回应“治党”考题。
01
学习“不断线”，思想“不掉队”
学习是强党治党的优良传统，也是从严治党的根本所在。漳村矿党委坚持把党的政治建设摆在首位，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
漳村矿党委以创建学习型党组织为载体，带动创建“学习型企业，争做智慧型员工”活动，构建了中心组、科队、职工三级学习网络，矿党政班子成员充分发挥学理论的示范引领作用，创新矿党委理论学习中心组“领学、讲学、促学、辅学、述学”“五学模式”，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重贯穿全过程，带着责任学、带着问题学，进一步提高了科学决策的能力和水平。科队级干部以支部为抓手，开展了分层次全覆盖的党性教育，坚持“三会一课”、研讨交流、“学习强国” 平台等形式，加强政治历练和岗位锻炼，推动新思想往深里走、往实里走、往心里走，进一步提高广大党员的综合素养和业务能力。坚持党管培训原则，着眼近期需求和长远需要，全面实施“678”人才战略，加快推进全员素养提升“十个一”工程，持续深化“干部上讲台、培训到现场”“周三周五大讲堂”，大力培育政治过硬、技术精湛、作风优良的高技能创新型专业化职工队伍，推动了矿山高质量高高效益高品位发展。
02
党政同责“抓”，画好“同心圆”
漳村煤矿党委坚持全覆盖、无盲区，认真研究、不断细化落实全面从严治党的各项规章制度和措施，先后对《中共潞安矿业(集团)有限责任公司漳村煤矿委员会党委会议事规则》《中共路安集团漳村煤矿委员会党委会会议制度》进行了重新修订完善，对涉及人财物等“三重一大”事项及其它提交会议研究的重要事项等进行了进一步的明确和细化，明确了“三重一大”决策事项的前置程序和要求，使党委会议事的内容更加科学有效，议事的程序更加严密规范。自去年以来召开党委会39次，前置研究“三重一大”事项91项，有效保证了矿山发展的科学决策。
全面落实《党建工作责任制实施办法》《加强新形势下党的督促检查工作的实施办法和管理规定》，自去年以来，先后开展督促检查28次，监督执行决策决议132项，保证了矿党委决策部署的贯彻落实。落实《潞安集团党委关于进一步落实领导班子成员党建工作“一岗双责”和全面从严治党“两个责任”的六条举措》，制定了《漳村煤矿领导干部履行党建工作责任制考评办法(试行)》，从“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”五个方面明确了考评内容，压实了党建责任。
坚持“把方向、管大局、保落实”，发挥政治优势，充分彰显党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚强有力促进了漳村矿高质量高效益高品位发展。严格执行“三严、四管、五重、六到位”安全管理，层层压实安全责任、时时落实安全措施、处处夯实安全基础，矿井连续15年蝉联“安康杯”竞赛优胜单位。围绕“水、气、渣、尘、泥、垢”六个方面，大力实施蓝天、碧水、净土工程，矿井水处理、原煤场封闭等工程竣工投用，清扫车、抑尘车、洒水车等持续运行，洒水、降尘、净化空气，矿区生态环境质量总体改善。全面推行“点、环、源”控制法，构建最优成本控制走廊。巩固发展战略客户，狠抓煤炭产品质量，矿井实现产销平衡。Y+高抽瓦斯治理、千米钻机精准打钻精准探测、北斗精准定位等核心技术取得关键性突破、阶段性成果，全年完成小改小革300 余项，多项成果获省部级科技进步奖，创新型企业建设亮点纷呈。开通了市区通勤车辆，增加了通勤车次，提高了营养餐、班中餐标准，北涵洞改扩建竣工通车，“三供一业”暖气改造按期完成，民生工程全部兑现，职工获得感、幸福感、安全感不断提升。
03
建强支部堡垒，夯实治党根基
从严治党的根基在基层，从严治企的力量在支部。漳村矿党委以党支部质量标准化建设为抓手，为进一步落实好《潞安集团党委党建工作绩效管理评价大纲》，以实际行动贯彻习近平总书记对潞安党建工作的重要批示精神，制定实施了《漳村煤矿党支部工作质量标准化考评办法(试行)》《漳村煤矿党委“四讲四有”党员考评办法(实行)》，按照“分类定标、达标创优、督导巡查、绩效评价、追责问责”五步工作法，将党建工作绩效管理延伸到支部、落实到党员，形成了党委、支部、党员的三级考评体系，夯实了党建工作基石。
创新开展“创建优质党建品牌展示新时代共产党员光辉形象”活动，创建“党员先锋岗”34个，广大党员干部以“党员先锋岗”“主题活动攻坚战”“志愿服务站”等为载体，亮身份、亮行动、亮服务，自去年以来，开展重大课题攻关100余项、小改小革300 余项，解决实际困难1000余件，选树爱岗敬业先进典型500余例，党建品牌作用发挥明显。
引深“党建创新管理”，坚持“项目化管理、精细化推进、绩效化考评、品牌化塑造”，按照调研、申报、立项、实施、考评、评审、命名、推广等八个步骤推进，召开了党建创新论坛，着力打造了《构建“党建智库”激活“党建质量”密码》《党员六维自画像》等一批亮点突出、特色明显、成效新颖、可推广借鉴的基层党建创新案例。
04
强化监督发力，彰显政治担当
漳村矿党委扛牢压实主体责任，充分利用党委会和党委中心组理论学习会议，对全面从严治党工作要求进行专题学习、专项研究，做到了从严治党和从严治企工作同部署同落实。仅一季度，就专题研究党风廉政建设工作5次，听取班子成员党风廉政建设工作汇报3次，对“选人用人”“涉黑涉恶”等专项整治活动开展情况检查2次，深入基层支部进行“两个责任”落实情况专项检查4次，提出工作意见建议14条。矿班子成员按照《漳村煤矿领导干部履行党建工作责任制考评办法(试行)》要求，严格执行“抓业务必须抓党建”，召开分管系统会议时必讲廉政，形成常态化工作。
强化警示教育，筑牢思想防线。巩固“每会一廉”警示教育成果，学习典型警示案例61条。组织全矿党员干部家属20余人，举办了以“传承廉洁家风、弘扬清风正气”为主题的廉政道德讲堂，构筑起强有力的反腐“家庭防线”。自编自导自演，拍摄了以“清风正气”为主题的微电影《家宴》、精选《泯灭初心的岐路》《蜕变的初心》《致命的决口》等6部党员干部违纪典型案例视频，开展了集中性警示教育。组织全员学习了《潞安集团婚丧喜庆规定十二条》，营造勤俭办事的良好风气。
强化监督检查，倒逼责任落实。强化节点监督检查，既查公款吃喝、违规使用公车、变相公款旅游等“老问题”，又查“四风”隐形变异、改头换面等新问题，做到了节点前抓教育，节点中强监督，节点后抓整改。发挥基层支部纪检委员“监督探头”的作用，对基层单位的评先选优、工资分配等事项进行“贴身”监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行一般性廉政谈话，把问题消灭在萌芽状态。严把“廉洁意见回复关”，严格执行干部任用、评先选优、代表提名人选的廉洁审查，严防“带病提拔”“带病表彰”。强化专项巡查，认真贯彻落实《潞安集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则(试行)》)，对矿办、工会、招待所、后勤服务中心、社区等单位开展了专项检查，下达整改通知书10份，提出整改建议31条，所查问题全部得到了整改。
全面从严治党和全面从严治企统筹考虑、融合贯通、一体布局，可以说，既是思想、认识、观念的一场深化，也是体制、机制、制度的一种变革，更是强化省委巡视整改、推动党政深度融合的一次顶层设计和探索实践。也是企业科学应对当前复杂严峻的经济形势、确保持续稳定和高质量转型发展的重要抓手。（牛小科 贾志盛）
来源： 潞安漳村煤矿
