今天中午，一个旧同事约我吃饭。我前天给她修改了个LOGO，她说介绍我认识这个LOGO的负责人，看看进一步怎么合作。
这个同事也是个宝妈，她有一个大女儿，读3年级，小女儿就比我小孩小3个月，我们孕期是同一公司。
我生完小孩2个多月就回公司上班，小孩一个婆婆带，另一个我妈妈带，我妈妈68岁了，每天搭1个小时公交来帮忙带，我下班回来我妈妈又坐1小时公交回去。
同事生完小孩后4个月左右我们电联过，她说不准备回来上班了，因为她做业务的，休假前几个月，公司不景气，把她调为客服，月薪才3000，她说这月薪没法做，只是她快要生就不折腾了，生完后再回去也没意思了。她也已找好下家了，下个月就上班。
到她小孩7个月时，她带着小女儿回来办离职手续，我们又聊了回，她说她已经在另一家公司上班当业务经理了，月薪是这的两倍。
后来隔了一个月我们几个旧同事小聚，了解到她兼做2家公司的业务，月薪有万块钱，我说你怎么这么厉害，你家女儿谁带吖，她说她自己带多，有事就让婆婆帮忙看，她常常也把女儿带出去一起做事，因为她做业务跑市场，不用在公司坐着，我则要每天上下班打卡。
我很佩服她，没见几个月就改变那么大，能同时兼两份工作还带着个宝宝，我每天上下班回去带都累的不行了，公司一直不景气，我工作其实也挺闲的，可我的时间不是请假带小孩看病，就是跟别人聊带娃的话题，或者是逛淘宝看新闻，从来没有想过学习些什么发展些什么，我清楚知道公司的状况，当时觉得公司真做不下去再算。
当我小孩刚刚满1岁的那天，人事跟我说，公司经营不好，做完这个月下个月就不用上班了。当时我吓着的，虽说想过公司做不下去，但完全没想过这天就来了，我在这公司少说也做了有10年，可中间公司又换老板又改公司名又换法人的，最后接手的老板为人虽好，但他说他也没钱，只能赔偿他接手的两年，之前的让我找之前的老板，我咨询过法务若要打官司的话可以有70%的机率可争，当时思前想后，最终放弃维权，因为老板人确实不坏，也认识这么长时间不想把关系搞得太过，最终公司就赔了两个月的薪酬给我。然后我就与干了11年的公司永别了，瞬间感到人生很失败，步入中年就失业，小孩才1岁，老公也只是工薪，往后该如何是好？现实就这么残忍，我离开后公司两个多月也解散了。
失业后我也偿试再找工作，可一方面我妈妈年纪大又早晚奔波，我不忍心，婆婆也兼顾不了两个小孩，另一方面，面试过几家都是等消息，好有挫败感，后来就没找了。
一次刷朋友圈看到同事开了家饮品店，后来几个同事小聚我们又见面了，问到同事开店了那之前的工作还有继续吗？她说辞了一份，兼着一份，还筹备下个分店的开业，同事的成长快的我都刮目相看了。
相比之下，我失业后，在家里带小孩，偶尔接些单子设计，都是别人找到就接来做做，没有就这样，也没自己开拓单子，每天得过且过的，想做点什么挣点钱，可失业半年了，还没有新方向。
只见同事身穿一条黑色裙子，打扮利落，她老公开着辆6座的英菲尼迪，在马路对面等我。我抱着儿子跟同事打招呼，上车后，同事说你怎么看着一下老了几岁啊，我有点不知怎么回话，不过她性子就是这样，我也没觉得什么，就说忙吖！到吃饭的地方下车后，他们俩还各搬一箱子东西，到房间同事给我介绍另外两个朋友，他们就是最近找我俢改LOGO的负责人，而我同事也参与在其中。饭中谈了下后续一些设计工作。
看着同事现在每天都充满各种工作日程，是两家店的老板，还是一个协会的副会长，一个媒体的策划经理，1年前我们在同一家公司的时候，她每天就是回来打打卡，就溜出去，不是约人家吃饭就是和哪个朋友约会逛街聊天的，生娃后就这么大的改变，而我没有进步反而退一大步，我该怎么改变自己？
