哼哼哈嘿嘿嘿
需要好好規劃設計一下，我們幫助一些公司從幾百萬，融資到幾個億，核心還要看你自己公司的商業潛質。建議動態配股原則。
NKEP管理諮詢
你這個問題，可以分幾個專題，分幾個晚上來講
那我不能講的太具體，建議你考慮幾個要素吧
1.看階段，公司不同發展階段股權激勵，股權分配都是不一樣的
2.看對象，不同的對象是不一樣的
3.看貢獻
4.看績效
等等
因企業而異，因人而異，因貢獻大小而異
王昌來律師
如果你的公司很有發展潛力，比照美團，京東實行ab股。
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需要好好規劃設計一下，我們幫助一些公司從幾百萬，融資到幾個億，核心還要看你自己公司的商業潛質。建議動態配股原則。
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1.看階段，公司不同發展階段股權激勵，股權分配都是不一樣的
2.看對象，不同的對象是不一樣的
3.看貢獻
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因企業而異，因人而異，因貢獻大小而異
如果你的公司很有發展潛力，比照美團，京東實行ab股。
