玩遊戲找熱點，點擊關注不迷路
魔獸世界懷舊服的小夥伴們，大家覺得什麼樣的玩家才適合領導、管理一個團隊？也許每個團的風格不太一樣，有的幽默一點，有的嚴肅一點......但是有一點很重要——協調。線上世界難免溝通不暢，所以在說話、打本等行為中經常有衝突、誤會，所以這個時候，就需要一個機靈的管理層跳出來幫大家梳理清楚。不過呢，要是遇上一個見事就躲、不明事理的團隊領導，就真會什麼事兒都整不明白了。
一位小夥伴上週末進了一個公會班底的G團，70%的成員都是他們自己人。不過進本就明確了規則：DPS和奶同職業60%合格分G，老1開始算計算全程。大家都沒有異議後開打，一路打來非常和諧，中途開出了生命寶珠550G成交也進行了正常的拍賣和倒數。
放倒7狗後，出了個多彩鞋子，反正也要等青銅BUFF就當下開拍。然而300起卻無人出價，小夥伴們都驚呆了呀！團長不情願地決定打完奈法再處理。順利擊殺奈法後，拍賣裝備的過程非常標準：競拍+倒數，然後成交的方式。
接下來開始處理流拍的東西，首當其衝的就是多彩鞋子。100起後，團長公會的一名ZS出價100，然後同公會的一名FS又出了150，過一會兒，跳過倒數環節，直接開拍下一件裝備。這時，團裡的一位SM（野人）怎麼直接拍下一個了，沒倒數他願意出200收藏。沒！人！搭！理！
全部拍完回城之後，團長又問要不多彩鞋子就再拍？可是，那個出價100的戰士說：我已經裝備上了！事已至此，也沒法再糾結了，大家就都閉口不談了。可是團長公會成員卻在YY裡各種冷嘲熱諷那位要出200的SM，這波操作不是很讓人理解：得了便宜還人身攻擊是什麼道理?!
後來統計G時，有位野人提出有幾名DPS和治療不合格，而剛好不合格的人員又全部是他們會的成員，然後團隊有一名躺屍老闆就開麥說句“按制度吧，不合格就不合格，不分G就可以了”。結果，遭到了對方的強烈反擊，對方公會一位不合格的SM道:你們BB些什麼，關你們什麼事情不分我G能給你們多分多少啊！等等激烈言辭。小編不是很理解，想要從別人那兒得到好處，不得好言好語地哄著嗎，怎麼都這麼蠻橫，什麼招數?
聽到這些，團長一直默不作聲，這不是事不關己高高掛起的時候好嘛！矛盾全面爆發出來後，YY裡又出現了很多野人的聲音說 :你們黑多彩鞋就算了，分G你們還想怎麼弄，速度分了走人！結果除了團長公會成員，其他人全部被禁麥，對方會員此時繼續辱罵之前其他發出聲音的人員 ，包括髮過聲的老闆。其他人只能乾等著分G。
小夥伴是跟此公會同服的另一公會官員，在這次衝突中全程未發聲，想要全部事情處理完之後找對方公會的官員單獨溝通一下。溝通過程在一開始還很好，他們公會是有明白事情經過的官員在場，聽完了小夥伴的溝通，表示願意處理好這件事情，也很誠懇的來到小夥伴公會的YY進行了道歉（因為也辱罵了小夥伴公會的一位一起打G團的玩家）。本想事情控制下來就算了，沒想到對方會長在微信群裡開始叫囂，把好好的局面再一次攪亂！！！
對方完全不認可自己的錯誤，反而要求拿出證據等等一些事實，無論小夥伴怎樣安撫都無濟於事，沒辦法小夥伴發出了圖片事實後，突然在會長群裡鬧的他退群了。然後轉頭跑去僱人抹黑小夥伴所在公會。
還好有一眾當事人，證人支持小夥伴的公會，不然真是無處喊冤，沒法說清楚了！
歡迎各位小夥伴在評論區留言討論
