2020年養老金上漲已經公佈了，今年是按5%的增長比例確定。而調整辦法和往年一樣，繼續按定額調整，掛鉤調整，和傾斜調整相結合的辦法來實施。當然經常關注柯雅社保的人肯定非常瞭解這三種調整方法，但是還是有一些人比較陌生，我來細緻給大家介紹。
什麼是定額調整
定額調整就是養老金增加固定的數額。你比如2019年，北京的定額調整是每人每月增加50元，那麼這個增長就不區分你的職務，性別，年齡，繳費多少等因素，所有人都一樣，只要你是符合調整條件的調休人員，都上漲這麼多。當然，我們說只有定額調整那肯定不公平，因為養老保險還是存在繳費上的差異，所有人都漲一樣就沒有起到任何的激勵左右，所以還需要掛鉤調整。
什麼是掛鉤調整
掛鉤調整就體現了不同人群的差異，一般分為和繳費年限掛鉤，以及和養老金水平掛鉤。你比如2019年湖南省的掛鉤調整就是繳費年限每滿1年月基本養老金再增加3元，那就是你繳費時間越長，你養老金上漲的越多。而和養老金水平相掛鉤的調整你比如貴州2019年養老金調整，退休人員是按本人2018年12月基本養老金的0.5%增加。也就是你養老金越高，漲的就會越多。當然這兩種掛鉤調整不一定都包含，可能兩個都包含也可以只包含一個，各個省之間有差別。
什麼是傾斜調整
傾斜調整主要體現對一些特殊群體的照顧，你比如高齡老人，艱苦邊遠地區人員，工傷退休人員，企業退休軍轉幹部等等，我們看到吉林省2019年養老金調整方案中對高齡退休人員是年滿70－74週歲的每月增加40元；年滿75－79週歲的每月增加50元；80週歲及以上的每月增加60元。對艱苦邊遠地區範圍的退休人員，每人每月增加5元，對工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足67.5元的，按67.5元執行。對企業退休軍轉幹部調整後，基本養老金達不到調整後當地企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。所以看，這就體現了國家對他們的關照了。
對於這三種調整，不是說你只能有一個，而是符合調整都能夠享有。也就是說對於一些高齡老人，除了有定額調整，還有掛鉤個調整，還有傾斜調整，每一項都能漲錢，這個漲幅相對就比較高了。
而在2020年，也將會繼續採用這種調整方式，其中通知還特別強調要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重，也就是說今年多繳費，以及長時間繳費的人群會比去年漲得更多。而定額調整可能會有些許的下調。
所以對於沒有退休的人來說，還是要注重多繳費和長繳費，這個是我們經常說的，你繳費越多，繳費年限長，除了你初始養老金會高，每年你養老金上漲也會漲得更多。
