前些天看到一份简历，版面很漂亮，看样子像是经过专业人员打磨过的，逻辑清晰，内容充实，只是，不太会考虑。在一家公司做了二十四五年，一个部门经理，月工资八九千。该怎么评价呢？说年龄大了吧，貌似也不是主要原因，毕竟从另一方面说这样的人稳定性可能会更好。或许一个细节，可以说明下事情吧！在工作亮点里面，提到了一件事情，经过他的努力把原先手工找物料的现象该成定置定位，实现快速查找。好事情，确实是，可不仅想说一句，貌似5S已经在国内运行了太多年了吧，作为一个有近三十年工作经验的管理者，拿这件事情作为职业亮点，是否有些单薄。看过这些，联想自己，会不会多年以后得自己，也是如此？
1.归纳总结:我一直提倡我们应该多写写总结，不仅仅是为了完成那个所谓的报告，而是在写的过程中，真正的去思考下，这一个月，这一年，我们到底做了什么？不要多年后，我们所谓的十几二十几年工作经验，只是一年的工作经验重复了十几二十几次。
2.不甘平庸:人是很容易平庸的，毕竟大家都是如此，一年两年过的还挺自在，就这样过呗，正如那年收费站哭闹的收费员一样，一旦遇到突发状况会彻底击垮我们。所以，平时，哪怕抽一点点时间，稍微考虑下未来三两年我们该做点啥？我们靠什么来吃饭？或许就会不一样。
3.专业专注:当然可能会有人反对，不过我一直坚持，我们大多数人都是平凡者，不要想着一夜暴富，我们唯一能做的或许就是坚持某一件事情，持续走下去，专研的再深入一点，再深入一点，或许就能永保我们的饭碗，所谓的铁饭碗，不过来源于我们个人罢了，有能力在那里都是铁饭碗。
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