孫乾，字公佑，東漢北海郡人，因為頗有才華，被當時的大儒鄭玄推薦從政，跟著徐州牧陶謙混，那個時候幹部選拔是舉孝廉，有才華、講孝道就會被推薦做官，孫公佑正是走的這個渠道。
但是孫乾的含金量比一般人要高，那個時候大部分人是以孝道被舉薦的，因為才華並不是人人都有，但是孝順卻可以很容易彰顯，這也是造成漢朝厚葬之風盛行的原因之一。但是通過才華被舉薦的人就比較少了，尤其是能夠被當時的大儒舉薦，說明孫乾的才華很出眾，因此陶謙對孫乾是非常的信任。
陶謙病重時，將徐州託付給劉備，並把孫乾舉薦給劉備，人之將死其言也善，尤其是陶謙為人寬厚，把徐州都送給劉備了，推薦的人選自然不差，劉備對孫乾自然是非常的器重和信任，自此，孫乾開始了職場生涯新徵程。
東漢末年，天下大亂，劉備作為一股小勢力，常年征戰，文官團隊在劉備心中一開始並不受重用，打仗靠的是衝鋒陷陣的武將，文官團隊只是作為後勤保障的角色出現，而且劉備最開始也覺得自己挺強，自然對文官團隊低看一眼。
孫乾哪能不知道劉備的想法，但是孫乾的聰明之處就在於有自知之明，孫乾對自己的能力有很清晰的認識，自己不具備經天緯地之才，在亂世的謀士中，也僅屬於中等，因此孫乾從來不認為自己屈才了，劉備讓幹啥他就幹啥，這也得到了關羽、張飛、趙雲等人的友誼，很簡單，對大哥忠誠，不離不棄，對工作認真負責，做好武將的後勤保障，這樣的人誰不喜歡？
在當今的職場也一樣，在團隊中，能力中等的人佔大部分，受先天資源、自身能力的影響，大部分人都是平凡的，一個平凡的人如何能夠脫穎而出，最簡單最容易實現的就是踏踏實實跟著一個公司或一個領導幹，用時間和經驗打破自身能力的瓶頸，在這一點上，孫乾做的尤為優秀，通過劉備的平臺不斷鍛鍊自己，提高自己，不驕不躁，最終被劉備拜為秉忠將軍。
但如果孫乾只是作為後勤保障，那他的能力連中等都算不上，實際上，孫乾對機遇的把握也一點不含糊，秉忠將軍可不僅是劉備照顧原班人馬給的虛職，那也是孫乾自己賺來的。呂布反叛劉備的時候，孫乾建議投曹操，結果化險為夷，曹操滅了呂布，劉備嘴上不說，心裡別提多痛快了。
劉備擺脫曹操，那也是身邊幾個人的謀劃，後來曹操討伐劉備，也是孫乾出的主意求援袁紹，並且通過對自己有引薦之恩的鄭玄，說服袁紹發兵，解了劉備的燃眉之急。在劉備與曹操對抗的過程中，劉備兵少，幾乎全部帶到前線，曹操卻留了一部分人馬來攻劉備的老巢，當時留守的都是文人，大家嚇得不行，這時孫乾站出來，指揮守城，曹操硬是沒攻進來，這也讓劉備對孫乾的看法大有改觀，孫乾可跟一般的文人不一樣。
官渡一站，袁紹大敗，這時也是孫乾建議劉備投奔劉表，並且出使荊州，與劉表結盟，劉備終於到了荊州，在荊州這片土地上，人生軌跡發生了轉折，成就霸業，孫乾自然也跟著水漲船高。
諸葛亮來到劉備陣營後，孫乾很識時務的退居二線，甘願聽命於諸葛亮，這也讓諸葛亮大為驚歎，諸葛亮確有經天緯地之才，但是也需要有平臺施展，需要團隊的配合，如果孫乾不配合，那麼諸葛亮的麻煩事會很多，所以孫乾自知不如諸葛亮，主動跟隨聽命，這讓劉備也大為寬慰。
雖然後期孫乾的戲份不多，但我們也能夠推斷出來，劉備打江山，攻城略地的武將和決勝千里的謀士大放異彩，但是打下來的城池也需要有人管理，內政一樣很重要，孫乾作為劉備的老部署，絕對適合從事內政相關工作，一是地位高，二是劉備信任，三是人脈廣，孫乾的作用不可謂不大。
所以，如果認為自己的能力在中等左右徘徊，就不要朝秦暮楚，踏踏實實幹好本職工作，從一而終，在崗位上不斷的學習，提升技能，在機遇來臨的時候，找一個恰當的方式展示出來，成為團隊不可或缺的一員，功成名就不敢說，衣食無憂還是可以實現的。
