孙乾的职场的诀窍


孙乾的职场的诀窍

孙乾,字公佑,东汉北海郡人,因为颇有才华,被当时的大儒郑玄推荐从政,跟着徐州牧陶谦混,那个时候干部选拔是举孝廉,有才华、讲孝道就会被推荐做官,孙公佑正是走的这个渠道。

但是孙乾的含金量比一般人要高,那个时候大部分人是以孝道被举荐的,因为才华并不是人人都有,但是孝顺却可以很容易彰显,这也是造成汉朝厚葬之风盛行的原因之一。但是通过才华被举荐的人就比较少了,尤其是能够被当时的大儒举荐,说明孙乾的才华很出众,因此陶谦对孙乾是非常的信任。


孙乾的职场的诀窍

陶谦病重时,将徐州托付给刘备,并把孙乾举荐给刘备,人之将死其言也善,尤其是陶谦为人宽厚,把徐州都送给刘备了,推荐的人选自然不差,刘备对孙乾自然是非常的器重和信任,自此,孙乾开始了职场生涯新征程。

东汉末年,天下大乱,刘备作为一股小势力,常年征战,文官团队在刘备心中一开始并不受重用,打仗靠的是冲锋陷阵的武将,文官团队只是作为后勤保障的角色出现,而且刘备最开始也觉得自己挺强,自然对文官团队低看一眼。


孙乾的职场的诀窍

孙乾哪能不知道刘备的想法,但是孙乾的聪明之处就在于有自知之明,孙乾对自己的能力有很清晰的认识,自己不具备经天纬地之才,在乱世的谋士中,也仅属于中等,因此孙乾从来不认为自己屈才了,刘备让干啥他就干啥,这也得到了关羽、张飞、赵云等人的友谊,很简单,对大哥忠诚,不离不弃,对工作认真负责,做好武将的后勤保障,这样的人谁不喜欢?

在当今的职场也一样,在团队中,能力中等的人占大部分,受先天资源、自身能力的影响,大部分人都是平凡的,一个平凡的人如何能够脱颖而出,最简单最容易实现的就是踏踏实实跟着一个公司或一个领导干,用时间和经验打破自身能力的瓶颈,在这一点上,孙乾做的尤为优秀,通过刘备的平台不断锻炼自己,提高自己,不骄不躁,最终被刘备拜为秉忠将军。


孙乾的职场的诀窍

但如果孙乾只是作为后勤保障,那他的能力连中等都算不上,实际上,孙乾对机遇的把握也一点不含糊,秉忠将军可不仅是刘备照顾原班人马给的虚职,那也是孙乾自己赚来的。吕布反叛刘备的时候,孙乾建议投曹操,结果化险为夷,曹操灭了吕布,刘备嘴上不说,心里别提多痛快了。

刘备摆脱曹操,那也是身边几个人的谋划,后来曹操讨伐刘备,也是孙乾出的主意求援袁绍,并且通过对自己有引荐之恩的郑玄,说服袁绍发兵,解了刘备的燃眉之急。在刘备与曹操对抗的过程中,刘备兵少,几乎全部带到前线,曹操却留了一部分人马来攻刘备的老巢,当时留守的都是文人,大家吓得不行,这时孙乾站出来,指挥守城,曹操硬是没攻进来,这也让刘备对孙乾的看法大有改观,孙乾可跟一般的文人不一样。


孙乾的职场的诀窍

官渡一站,袁绍大败,这时也是孙乾建议刘备投奔刘表,并且出使荆州,与刘表结盟,刘备终于到了荆州,在荆州这片土地上,人生轨迹发生了转折,成就霸业,孙乾自然也跟着水涨船高。

诸葛亮来到刘备阵营后,孙乾很识时务的退居二线,甘愿听命于诸葛亮,这也让诸葛亮大为惊叹,诸葛亮确有经天纬地之才,但是也需要有平台施展,需要团队的配合,如果孙乾不配合,那么诸葛亮的麻烦事会很多,所以孙乾自知不如诸葛亮,主动跟随听命,这让刘备也大为宽慰。


孙乾的职场的诀窍

虽然后期孙乾的戏份不多,但我们也能够推断出来,刘备打江山,攻城略地的武将和决胜千里的谋士大放异彩,但是打下来的城池也需要有人管理,内政一样很重要,孙乾作为刘备的老部署,绝对适合从事内政相关工作,一是地位高,二是刘备信任,三是人脉广,孙乾的作用不可谓不大。

所以,如果认为自己的能力在中等左右徘徊,就不要朝秦暮楚,踏踏实实干好本职工作,从一而终,在岗位上不断的学习,提升技能,在机遇来临的时候,找一个恰当的方式展示出来,成为团队不可或缺的一员,功成名就不敢说,衣食无忧还是可以实现的。


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