揭露成功者的秘密:把坏情绪转变成积极力量

文 | 白芷娘鱼


何事情的发生都会两个面,一面是积极的,一面是消极的。消极的一面会你感受负面的情绪,但是负面情绪很多时候也不一定都是坏事,如果你能巧妙的利用自己的负面情绪,那么它也可以转换成一股积极的力量。


揭露成功者的秘密:把坏情绪转变成积极力量

负面情绪的积极力量

爱面子的人通常消费欲望也会强烈一些,如果没有足够的经济实力那么你很容易就会产生压力:没有能力买得起的压力或者是负债的压力。而这样的压力在一定程度上也能创造出一个人的动力,只要你把这样的压力控制在你能承受的范围内,通过正向的动力去扛住它并解放它。那么当你跨过去之后,你便能成长。

除此以外人的负面情绪其实也是人类的财富,受过情伤的人往往能谱写出动人心弦的曲子,经历过生活磨难的人往往能创作出震慑心灵的文章,相反的一个从未感受过后悔、悲伤、愤怒甚至是痛苦的人,那么他的创造力也是有限的。

愤怒也可以激发创造力

2008年的时候,有一个歌手乘坐美联航的飞机,从加拿大飞往美国。在他的托运行李中有一把非常昂贵的吉他,于是出于担心他就多注意了一下行李员是否有小心翼翼的装卸他的演出器材。然而出人意料的是,行李员不仅没有小心地装卸行李,甚至像扔铁球那样的暴力装卸。果不其然,当他火急火燎的去查看行李时,吉他已经被严重损坏。

为了修好这把吉他,他甚至花费了上千美金,但修好的吉却已无法回到原来的音色了。随后他开启了数月的投诉之路,但是辗转多次之后依旧是投诉无门。最后在积累了9个月的愤怒之后,他创作了一首名叫《美联航弄坏了吉他》的歌曲,并上传到视频网站上。结果仅一天的点击量就突破了5万,3天甚至甚至超过了50万的点击量,自后瞬间爆红网络成了名人。

这时候美联航开始慌了,联系他并赔偿了全部的金额。但是无论怎么补偿和道歉都无法挽回美联航的公众形象,而不断增长的点击量让事件持续发酵,不久美联航的股价就下跌了10%,相当于1.8亿美金。

这便是愤怒的力量。愤怒可以使人失去理智,但也可以成为你职业生涯的推力。如果这位歌手持续与美联航纠缠,不仅浪费了时光,甚至也许会变得更加消极而气馁。但如果能够把这股愤怒的力量转换成工作的激情,那么必将能够创造出更大的价值。


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每一种情绪都有意义

失去故人的悲伤,可以让你看清楚生命的意义,从而更加珍惜现在的生活;期待落空的失望,可以让你更了解自己的欲望,从而更加坦诚面对现在的处境;对未来的焦虑,可以让你更好的了解这个世界,从而更加努力的去奋斗。

所有的负面情绪都可以变成一股向上的力量,只要你学会正确的利用它,它就可以成为你成功道路上的捷径。这其中包括你单方面的负面情绪,也包括由别人的负面情绪而引发使得你产生的负面情绪。

别人的坏情绪也可以激励你

尤其在职场中,我们的很多负面情绪往往是由老板带动的。老板的愤怒会使人产生恐惧和压力等负面情绪,但是即便老板知道自己的愤怒会使得员工心理不舒服,但是很多老板仍然会选择使用愤怒。这是为什么呢?

著名政治家马基雅维利在《君主制》中写道,“令人畏惧好过受人喜爱,你可以控制恐惧,爱则永远掌控不了,依赖爱或友情,只会让你地位不稳固。最好是让别人因为害怕失去你而产生依赖,而不是喜欢与你为伴。”

可见,愤怒这样的情绪,它可以变成一把利器。你只要用对地方,它可以变成一种强制性的沟通工具,给对方施加一定的压力,从而达到威慑和控制对方的目的。

事实上自古以来,越是位高权重的人越是经常释放愤怒、不满等负面情绪,目的就是为了能够震慑下属。而当下属有了恐惧的心理后,往往才能谨小慎微的去做好一件事。相反的,如果军队的教官、学校的教师、集团的管理者都细声细语的跟下面人讲话,那么大家也就很少会产生紧迫感和压力了,最后自然也就变成一盘散沙。

很多在体制内工作的人,都能深深地感受到来自领导的压力,从而对创业总是怀着跃跃欲试的心理。然而真当很多人辞职离开单位,获得了无与伦比的自由后,却发现自己很难赚得理想的收入,甚至连曾经收入的一半都没达到。

没有上下班时间也就意味着你可能一天都在家里躺着,没有领导的高要求后你可能连自己平常的工作效率都达不到。

自律其实是反人性的,因为人的天性是好逸恶劳、喜欢逃避、享受懒惰。

了解别人的负面情绪,其实也是了解自己的过程。严厉的上司往往会让员工在不知不觉中进步,也许在上司释放愤怒的当下,你是感到消极的,气馁的,焦虑的,但是这些痛苦的情绪都会让你成为更好的自己。

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换一种对情绪的理解

在职场中,负面情绪的转换能力不仅是一种情商的体现,更是一种快速晋升的秘方。如果你能将上司对你的不满,都看成是对你的教导,如果你能将上司对你不断提出的要求,都看成一种放权的形式,直到有一天你把领导该做的工作全部都做了,那么你就是领导。

董明珠女士就是这样从格力的员工做到了格力的董事长。

如果你总是希望企业分工非常明确,那么你很快就会被机器代替,人与机器的不同在于,机器总是重复同一件事,强调分工明确,而人可以成长可以进化,可以从原先最简单的事情做到最复杂的事情。

无论在体制内还是选择创业,其实都是可以成功的,两条路都能走通,关键在于你是如何看待自己的。只要记住一点:人的情绪总是在正面和负面中相互转换。在负面情绪中进一步的认识自己,你就能迅速找对正确的方向,把负面情绪转换成一种动能,成为你前进的力量。



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