关注【本头条号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场、知识、常识 等内容,弗布克15年积累免费与您分享!
一、细则范例
1.内容结构
细则,又称实施细则,是为贯彻某一法律、条例、规定、办法等文件,而对其若干或个别条文制定出的具体、详细的解释,说明性的文书。
细则具有依附性、诠释性、补充性和可操作性,一般由原法律、条例、规定、办法等文件制定机构或其下属职能部门制定,与原法律、条例、规定、办法、等配套使用,其目的是堵住原条文中的漏洞,使原条文发挥出具体入微的工作效应。
细则一般由首部和正文两部分构成,具体的内容结构要求如图所示。
2.具体范例
下面是××公司为其《××公司员工招聘管理制度》补充制定的面试实施细则,供读者参考。
二、方案范例
1.内容结构
方案,是计划的一种,指对工作的具体计划或者对某一问题的具体规划。由于一些工作比较复杂,不做全面部署不能够清晰的说明问题,所以方案的构成通常也较为复杂,一般情况下,包括标题、成文时间和正文3大项目,其中正文包括六大项。具体如图所示。
由于方案的复杂程度不同,在写作过程中,可以依据实际情况对正文中的项目进行适当增删,但是一份完整的方案必须包括主要目标、实施步骤、实施措施三方面的内容。
2.具体范例
下面是××公司制定的内部竞聘工作实施方案,供读者参考。
三、办法范例
1.内容结构
办法,是指国家行政机关、企事业单位、党政团体、集体等组织机构,为了贯彻执行某一法令、进行某项工作或推行某项措施,而编写的一种具有具体处理原则、具体做法和要求的法规性文书。
根据内容和性质的不同,办法一般分为实施办法和工作管理办法两大类。无论哪类办法,其条款都应应具体、完整、可实施,不能够抽象笼统。
办法的编写通常采用条文式,即把办法内容分条款逐一列出。办法的结构制度包括标题、总则、正文(分则)和附则3部分,具体内容结构如下图所示。
2.具体范例
下面是××公司制定的员工奖惩管理办法,供读者参考。
四、手册范例
1.内容结构
手册是汇集某一主题、开展某项工作需要经常查找的资料或是明确做出规定的内容,供使用人员参照执行的指导文书。在企业管理中,按照不同的依据划分,可有不同种类的手册,如下所示。
(1)按使用范围划分:企业内控手册、员工手册、人力资源管理手册等。
(2)按制定目标划分:安全防范手册、客服培训手册、绩效考核手册等。
(3)按主要内容划分:企业文化手册、采购指导手册、岗位描述手册等。
不同的手册其结构相似,内容各有差异,以下以企业管理中最常用的员工手册为例,说明手册内容结构的构成,如图所示。
2.具体范例
以下为××建设(集团)有限公司的员工手册。
五、规定范例
1.内容结构
规定是用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范,企业在使用规定时,主要用于制定企业有关方面管理工作的规章,用于对某项工作做出部分限定。规定的内容结构如图所示。
2.具体范例
规定可分为政策性规定、管理性规定以及补充性规定等,以下选取管理性规定中复印机使用管理规定为例,说明规定的内容结构。
六、守则范例
1.内容结构
守则是指组织或行业的所有成员,在自觉自愿基础上,经过充分讨论达成一致意见而制定的行为准则。守则是组织为维护公共利益,向所属成员发布的一种要求自觉遵守的约束性文件,具有约束性和规范性的特点,旨在培养成员按道德规范办事的自觉性。
守则一般篇幅较短,多采用通篇分条式写法。内容需涉及成员应遵循的所有基本原则和规范,具有系统性和完整性,编制守则时需注意条目清晰,逻辑严谨,语言表达的简练、准确。守则的内容结构如下图所示。
2.具体范例
以下为××公司的职工宿舍文明守则,供读者参考。
七、制度范例
1.内容结构
制度一般指某个企业、组织、团体为完成任务或目标,要求所有成员需共同遵守的办事规程或行动准则。不同行业领域、不同部门等具体情况不同,因而制度有很多种。
一般情况下,制度的编写采用条文式,即把制度内容分条款逐一列出出,制度包括标题、总则/通则、正文(分则)和结尾3部分,具体内容结构如下图所示。
2.具体范例
以下为××公司的考核管理制度,供读者参考。
本文由弗布克原创,版权归属弗布克,欢迎转发,禁止转载,抄袭、洗稿,侵权必究。
关注【本头条号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场、知识、常识等内容,弗布克15年积累免费与您分享!
领取本资料的Word、PDF版完整内容方法:
1.本资源编号:112。
2.关注+评论+转发,然后私信“资料”。
更多经营管理实务资料可点击下面“了解更多”。