有人说:"人到中年，不如狗。"
有人说："人到中年，不敢病，也不敢死。"
一过三十，就被划入中年人的行列，被年轻人称为"叔叔阿姨"。备受关注，是因为中年人不但是家庭的脊梁，也是社会的中坚力量。
我不想说：那些拥有明确人生方向且坚守人生方向的人，自然会赢得逆袭的机会。
我更不想说：中年创业大佬任正非，他44岁失业，离婚还负债200万，没钱没人脉没资源，却用27年的时间建立了华为帝国……
鸡汤这玩意，不能多喝！
就这个问题，中央也发话了——中共中央、国务院印发了《中长期青年发展规划（2016—2025年）》。《规划》中明确说明："本规划所指的青年，年龄范围为14－35周岁。"
因此1992年出生的人如今开始步入中年。现在很多90后自称自己是中年人，那么你感觉自己老了吗？人，活到一定年龄，无论怎么努力也跨越不了阶层，无论怎么拼命也实现不了住花园别墅、开玛莎拉蒂、去全世界旅游的梦想。当看不到更好的前景和更大的希望时，他们便选择放任自我，或是选择破罐子破摔。
我不想说创业的轰轰烈烈，那有太多的不确定性，成了，或是千百次的失败换来的，或是能力运气完美融合，更多的中年人需要考虑的是，房贷、车贷、老婆、孩子。
确切的说，中年人需要的是稳定的收入，找一份工作？如果你还没能当上高管，基层工作又怎会轮到你？身体、健康、精力、远远不及现在的年轻人，更重要的是，那点工资难以养活一个家庭，如上所说，创业，成了一个相对靠谱的路子，但有的人适合创业，有的人不适合创业。
比方说，拥有技能的那群中年人，没有人脉，不会交际，当老板，不太现实，即便如此，环境给了另外一个路子：灵活用工
这是2019年火热的一个词，我只要依靠我熟练掌握的技能，就可以吃饭，而且会吃的的很好，我可以在灵活用工平台上获得工作，也可以在平台上一站式签合同、结算，这对中年手艺人，何尝不是一种福利？我们可以服务于多家企业，这也是一种创业吧，风险极小，较为稳定。
而对企业而言，减少了太多的用工成本。灵活用工将成为未来的一大趋势，毕竟在严酷的大环境下，企业生存也不容易，减少用工成本开支，企业方会非常乐意。
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