C114讯 4月22日消息（林想）中国联通今日正式发布2020年第一季度运营数据显示，中国联通Q1员工薪酬及福利开支达到133.52亿，去年同期为115.85亿元，同比上升15.2%。
中国联通持续推进激励机制改革，强化激励与绩效挂钩，同时加大引入创新人才，增强创新发展新动能。
今年3月，中国联通正式启动大市场统筹运营组织体系改革，明确要建立差异化激励激活人才体系，并重点提到，“薪酬分配向关键岗位、紧缺急需中高端人才倾斜，并推动关键人才薪酬逐步与外部薪酬水平接轨。”
据悉，中国联通改激励股票（一期）已解锁，首次获得激励对象共7486名，可申请解锁的限制性股票为30331.44万股。粗略计算下，首次解锁解锁激励对象总共获得的收益约为4.76亿，平均6.36万/人。虽然此次解锁收益并不是很高，但是对骨干/核心员工也是一个不错的交代。
分享到:
