2019-10-31
10月30日，平安智慧企業與藍月亮（中國）有限公司舉行智慧人事項目戰略合作簽約儀式，平安將為藍月亮提供從人力資源諮詢到智慧人事一體化平臺建設的全模塊賦能。此次簽約是該平臺第一次國內大型民營企業項目的成功落地。平安集團首席人力資源執行官蔡方方、藍月亮董事長羅秋平等雙方企業代表出席簽約現場。
以人為本，創新求變
隨著市場經濟的飛速發展，眾多企業的規模和員工數量持續擴張，內部管理漸漸難以跟上企業經營的需求。積極尋求變革，從“高速擴張”轉向“外練筋骨皮、內練一口氣”的“內功修煉”，也逐漸成為企業家們的主動選擇。
藍月亮正是這樣一家積極投身轉型浪潮的企業，不僅將科技融入產品，更將科技融入管理，始終走在行業的前端。作為中國日化品牌的標杆企業，藍月亮自成立以來始終堅持對新科技、新技術以及數字化的創新探索，多次掀起行業變革浪潮，引領中國洗滌產業轉型升級。
然而，作為行業領先的大型企業，藍月亮面臨著員工眾多、組織架構龐大、業務線複雜、地域分佈廣泛等現狀，這給企業管理效率提出了更高的要求。為了進一步吸收外部先進管理理念、優化企業內部管理流程，藍月亮主動發起了以人為本的變革，與平安的合作恰逢其時。
智慧人事，創新提質
平安一貫堅持“將制度建在流程上，流程建在系統上”，以此保障強大的組織管理和執行力。鑑於此，憑藉30年高速發展的管理經驗和世界領先的技術積累，平安不斷創新、迭代，打磨出了智慧人事一體化平臺，為企業提供全新的人力資源管理解決方案。
平安智慧人事一體化平臺是平安管理理念的延伸和最佳實踐。利用最新的大數據、AI、雲等自研領先科技，平臺可提供覆蓋招聘、績效、薪酬、培訓、員工服務以及核心人事的人力資源管理全流程系統支持，致力於幫助更多企業打造高效執行的創新型組織，實現運營提速、執行提效、創新提質。
不同於設計給HR的產品，平安智慧人事一體化平臺是CEO設計給CEO的人力資源產品，其最大特點是站在企業經營者的角度梳理人力資源管理的痛點，並通過頂層戰略設計、系統部署、數據平臺的三位一體，實現系統化解決不同企業組織管理難題的目標。
跨界輸出，創新融合
平安集團近年來持續探索“金融+科技、金融+生態”戰略，生態體系內超過30家公司、全國超2萬機構網點，覆蓋金融、醫療、汽車、房產服務和智慧城市五大生態圈。通過靈活化的配置體系、一體化的解決方案以及業內最全最廣的數據和知識圖譜，平安智慧人事一體化平臺具備了跨行業、跨領域、匹配多元業態的特徵，能夠支撐龐大體量的員工深度使用，可支撐萬億營業規模，並已經在平安內部得到成功驗證。
平安將數十年積累的企業管理理念與系統能力對外開放，不僅展示了領先的技術和雄厚的實力，更彰顯了宏偉的胸懷和強烈的使命感。羅秋平表示，平安帶給藍月亮的不僅僅是一套系統、一場諮詢，而是對人的改變。平安先進、科學的管理思路以及貫徹戰略執行的能力，也將進一步助力藍月亮提升企業內部管理效能，增強市場競爭力。
蔡方方表示，平安非常願意向社會輸出我們的平臺和能力，與合作伙伴們共建共創、合作共贏。平安會秉持著一貫的專業、敬業和責任感，全力以赴、不忘初心，對社會、對國家做出應有的貢獻。
除本次與國內大型民企的成功簽約外，平安還與包括大型央企在內的數十家企事業單位展開合作，提供完整的智慧人事一體化管理解決方案。
