這兩年最熱鬧的“恩怨夫妻”噹噹網創始人李國慶、俞渝再演“手撕大戲”。
4月26日下午，李國慶發佈《告噹噹全體員工書》，稱俞渝僅為董事，無任何職權。而噹噹網回應李國慶“奪權”一事稱，李國慶夥同5人，闖入噹噹網辦公區，搶走幾十枚公章、財務章，公司已經報警。
李國慶宣稱“奪權”的理由有三，俞渝存在無視股東權益、拒絕向股東分紅，嚴重侵犯股東的知情權、分紅權等合法權益。俞渝管理不當，造成員工感染疫情並連帶企業品牌受損。李國慶自稱已經獲得另外兩大股東支持，於4月24日依法召開臨時股東會，並被選舉為董事長與總經理。
當然，李國慶這一說法是否成立，還有待其他股東來予以證實。值得注意的是，由於噹噹網已經於2016年退市重歸私有化，其股權結構就在於李國慶、俞渝與其他幾個小股東之間的股權分配，如果李國慶確實獲得了其他小股東的支持，是可以在股東會上決定包括對俞渝人事任免、李國慶成為董事長兼總經理等重大事項。
然而，即使李國慶的說法屬實，但採取上門搶公章來實現“奪權”這一舉動，既涉嫌違法，對於噹噹網整體品牌形象、正常經營以及未來發展所帶來的不利影響都是顯而易見的。
李國慶帶人上門搶公章，進一步激化了與俞渝之間的矛盾。一旦矛盾繼續擴散乃至不可控，必然會造成企業內部人心惶惶，甚至演化為“挺李派”和“挺俞派”，造成噹噹網員工工作效率下降、流失，相關運營流程陷入混亂乃至停頓局面。
而噹噹網陷入如此大的風波，其整體發展也將為此買單。試想，面對一個創始人之間隨時爆發激烈衝突的企業，哪個客戶還敢放心與之交易？圖書供應商會擔心自己供貨後無法拿回貨款、普通用戶則擔心下單後遲遲拿不到所需圖書。最極端的情況是，噹噹網的運營上下游都將受此波及。
哪怕李國慶確實獲得了股權主導，也應依法走完職務任免程序，而不能採取上門搶公章的違法之舉。《刑法》第280條第一款明確規定：“偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役回、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。”
由此可見，李國慶如果真的“搶”了公章，那就有可能涉及法律風險，同時也可能對當當網整體利益造成嚴重損害。要知道，企業是不可能“搶”到手的。
