一场悲剧灬主角有我
工作经历与实习经历哪一个对以后的跳槽发挥着作用？我的答案是:工作经历
实习经历 短、少、低
每一个大学生都要经历这样一个短促而又难忘的工作实习机会。
实习经历，时间短、积累少、薪酬低！
时间短:实习经历一般只有一个月到三个月，对以后的跳槽或者到更高的起点没有决定性的帮助。
积累少:实习期间，大多接触的事情都是非专业内的事务，并非自己专业对口的事情，使自己积累的工作经验较少，对于跳槽百害而无一利。
薪酬低:底薪低是实习期间，所有实习生不得不面临的一个严峻问题，房租、生活、通信、人情关系等等，都是实习经历的局限性。
工作经历 三个有
工作经历职场经验都是宝贵的财富，也是职场中升职加薪的筹码，有资历、有资源、有贡献，相对跳槽更有用！
有资历:从自身跳槽或是猎头挖掘，一份有资历和工作年限的简历，更能吸引HR的注意力，是高管眼中的香饽饽。
有资源:自身的职场打拼，能利用自己的优势整合身边的人脉资源，自带资源流量的职场人是跳槽的重要砝码。
有贡献:实习期间时间较短，短暂的时间很难为公司创造业绩和做出突出贡献，相反较长工作经验职场人，能利用贡献值，深得猎头人的喜欢，从而跳槽加薪。
希望我的回答能帮到你！
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衣着正装的创业人
工作经历和实习经历，如果要说哪一个对以后跳槽有用一些，那么我觉得应该是工作经历吧，毕竟工作经历能让自己对自己最擅长的技能熟练，让自己以后跳槽的话也能选出自己最擅长的。
而工作实习，虽然相对来说更加对自己所学专业对口，可是现在的社会，真的要找到自己对口专业是很难得，只有实习的时候还有那种比较渴望当初的坚持，但是当真的走出社会后，就很难有这样的结果，毕竟出来以后最重要的第一步就是要解决自己的生活问题，那么就是要让自己赚钱，老板在选择人才的时候，一个有工作经验，一个是刚出来的实习生，老板一般都会选择有工作经验的。所以这样一看就知道哪一个有用一些了。
桃夭九
严格来说，实习经历也算工作经历。要是分开来看的话，自然是工作经历对跳槽以后找工作有利。工作经历可以看作是实际参与、上手某项工作的经历，能够反映一定的工作经验，进而可以体现出一定的工作能力。找工作最看重这一点，这也是人事专员最想了解的项目之一。
当然，人事招聘条件多了去了，对一个人的考察也是方方面面的。前提条件是看你的学历，其次就是（专业）工作经验了。
一句话，有工作经历不代表有工作经验。
