“來,一起讀書吧”是在做些什麼?

來,一起讀書吧,這個頭條號已經開了2個多月了,目前閱讀量最高的三篇文章分別是:

1.《來,和卡耐基學為人處事》

2.《來,FBI教你讀心術》

3.《讀書筆記之《小島經濟學》——3.通貨膨脹的形成》

我的抖音號1654357986也已經發布了15本書的推薦視頻,播放量始終在500左右。

“來,一起讀書吧”是在做些什麼?

一定有很多我素不相識的粉絲也在關注著我的賬號,看我寫的文章和視頻,在這裡我誠摯的表示感謝。雖然我本身是理工生,感覺從小就不喜歡學語文,但其實一直是喜歡寫一些自己隨感的東西,頭條號給了這麼一個很好的平臺,可以隨時“提筆”記錄自己的感受,過過“寫癮”,還能夠不經意的遇到一些志同道合的粉絲朋友,讓我的寫作除了個人衝動外,也多了一份責任。

“來,一起讀書吧”,最初也是一己私利。首先,我再次強調,我真的不是喜歡讀書的那一類人,但我知道我得讀書。所以,我碰巧又趕上想和同事分享一兩本書的心得,疫情原因又只能線上視頻,想著一兩個人也是分享,和一群人也是分享同樣的內容,就建了一個讀書群拉上幾個志同道合的朋友,開始了我的線上直播讀書分享。而我也把分享之前準備的讀書筆記在分享後再進行修改後在頭條號上發送出來,供大家回顧。這個方式也同時讓我讀書的收穫質量獲得了提高。

OK,隨著我對這件事的體會逐漸增多,意義和目的也就逐漸清晰了。接下來,“來,一起讀書吧”這個頭條號將做如下幾件事(其實還是一己私利,但我覺得也會給大家一些幫助的)。

首先,讀書分享這個事還是重頭戲,讓不愛讀書的我們來一起讀書吧是我們的口號。那我們的受眾群就是本身並不喜歡讀書的一群人,同時又認知到需要從書本獲取知識積累讓自己不斷提升。我自己雖然主要是功利的去看一些管理和經濟類的書籍,但也會穿插名家經典小說之類的,所以涉獵也還算比較雜,同時以後我也會拉上公司的同事和朋友推薦他們自己喜歡的書,這樣就可以讓不同的人在不同的階段選擇自己不同的適度書籍。我的抖音號1654357986之前就推薦了5個系列,15本書

三本管理類:《贏》《卓有成效的管理者》《幹法》

三本心理學: 《FBI教你讀心術》《超強掌控》《人性的弱點》

三本手邊隨讀:《你看起來很努力》《槽邊往事》《從你的全世界經過》

三本公司史:《騰訊傳》《創京東》《顛覆者》

三本經典小說:《老人與海》《麥田裡的守望者》《月亮與六便士》

同時我的每本書的推薦都會從如下幾個角度寫明以幫助大家讀書,我希望大家在購書之前就能預計這本書可能是自己有興趣能看下去的書,在打開書之前就有一個適合自己的讀這本書的計劃(原則上我還是建議一本書最好在一週內讀完,最多不超過兩週)。

  • 適讀人群:什麼樣的人適合讀,什麼心境的狀況下適合讀。
  • 閱讀時間:書籍體量的介紹,預計閱讀所需時間,以及依據對內容的拆分建議的閱讀計劃。 (例如《小島經濟學》這本書全書大約14萬字,通讀的閱讀時間大概是3個小時,因為是以講故事的形式,所以閱讀起來並不覺得吃力。你可以拿出週末半天,也可以將書分為下圖4個部分,每天讀上30-50分鐘不等的時間,4天時間輕鬆完成閱讀。)
  • 推薦理由:對書中內容進行簡單的整體介紹,摘出一兩個亮點部分或附上書中金句。
  • 附加說明:世界是矛盾和複雜的,知識也是如此,有些書的內容很精彩,很犀利,但也可能有點片面,我會提醒你客觀的去吸收和理解。有些書的內容晦澀難懂,但也確實乾貨滿滿,我會嘗試幫你找到喝雞湯的勺子。有些書本可能不適合現階段的某些同事和員工去讀,我也會提出提醒。而有些書可能需要以讀書會的形式分享閱讀也才會起到更好的收穫效果。 (例如《幹法》這本書中很多純雞湯的語言,例如:“抱著產品睡”,“傾聽產品的哭泣聲”,“當你竭盡全力時,神靈會幫助你”,所以需要和員工一起分享書中的故事並結合自身經歷去體會作者文字背後的感受。這本書非常需要“來,一起讀書吧”,否則起不到影響員工的效果,可能還會有反作用。)

其次,這個頭條號以後不僅僅會有書籍推薦和讀書筆記的文章,也會寫一些工作中的思考,涉及人員管理、日常溝通中的一些總結,有時工作中遇到的一些問題還是可以供職場人士的粉絲來討論一下的。(例如我這兩天想寫一篇《永遠不要說我太忙了,沒時間》)我還有一個公眾號是針對我所從事的電梯維保行業內的具體問題思考及總結,會和這個頭條號的內容有針對性的區分。

然後,說說一己私利。讀書,讀書分享這件事我也是想在公司內部形成讀書氛圍,一來共同輸出內容來支撐這個頭條號和抖音號,二來我始終認為讀書分享是一種很好的公司內部管理的方式,幫助夥伴們不斷成長,而讀書分享的過程也是非常好的建立管理共識的過程,羅胖不是說“共識抵萬金”嘛。

最後,所有的這些其實也是公司文化的展現,在公司內部建立公司文化,對外部通過一篇篇文章的字裡行間中去呈現我們是怎樣的一家公司,想怎麼來做電梯維保這件事情,吸引志同道合的工作夥伴和客戶,這樣的員工關係和客戶關係才更健康更穩定。三觀一致是合作的重要基礎。而三觀一致的確認是需要一定時間段的過程的,而這裡其實恰恰無心插柳的會起到這個過程的作用。

好啦,希望你在這裡有收穫,遇到志同道合的朋友,最後還是那就話,關注我,讓不愛看書的我們,來,一起讀書吧。


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