退休養老金視同繳費部分是怎麼計算的，視同繳費年限越長是否越好？在退休養老金的計算中，分為基礎養老金、個人賬戶養老金兩個部分，但是具有視同繳費年限的人員，還要增發過渡性養老金，過渡性養老金實際上是對於個人賬戶養老金偏少的一種補償，視同繳費年限越長肯定是越好的。
所謂的視同繳費年限，實際上是指在所屬單位或者行業還沒有整體納入社會保險繳費之前，國家承認的連續工齡或是工作年限，在繳納養老保險費用以後，這部分連續工齡或是工作年限視同為繳費年限，既然是視同繳費，就是雖然個人沒有繳費，但是該交的費用，實際上由國家來承擔。具體地說，具有視同繳費年限的人員，主要包含了這麼幾個部分。
一是1992年之前參加工作的國有企業、集體企業職工，他們在1992年之前的工作年限要計算為視同繳費年限；二是1992年之後從黨政機關、事業單位辭職離職到企業工作的人員，他們在機關事業單位工作的年限可計算為視同繳費年限；三是2014年10月1日之前參加工作，並在機關事業單位工作的人員，他們2014年10月1日之前的工作年限要計算為視同繳費年限；四是以前上山下鄉的知識青年、復原退伍軍人，他們在上山下鄉、當兵入伍的年限要計算為視同繳費年限。
視同繳費年限和實際繳費年限累計計算為繳費年限，由於具有視同繳費年限的人，如果加上實際繳費年限，他們的累計繳費年限都比較長，但是由於以前的工資基數比較低，繳費金額也比較少，因此這部分人在退休時，養老金水平也不會很高。比如在基礎養老金部分，雖然繳費時間比較長，但是由於決定基礎養老金兩項關鍵因素都比較低，一是退休時上一年的職工社會平均工資；二是本人的歷年平均繳費指數工資。
雖然視同繳費年限的繳費指數很多地方都是按照140%來計算繳費指數，但是那時的140%與現在的繳費水平相比，還不如現在60%繳費金額高，由於這兩項計算基礎養老金的關鍵指標比較低，所以基礎養老金的計發基數比較低，雖然繳費年限比較長，但是總體水平還是比較低。從個人賬戶養老金來看，由於是視同繳費，個人賬戶資金比較低，所以個人賬戶養老金也比較低。為了彌補基礎養老金、個人賬戶養老金偏低的實際情況，所以對具有視同繳費年限的人員增發過渡性養老金，過渡性養老金的計算和基礎養老金差不多，主要還是根據退休時上一年度的職工社會平均工資、視同繳費年限、視同繳費指數等因素來計算，由於視同繳費指數都是按照140%來計算，所以過渡性養老金只能起到一定得到補充和保低限高的作用。
綜上所述，視同繳費年限養老金的計算，主要體現在基礎養老金、過渡性養老金這兩個方面，由於具有視同繳費年限的人員，需要增加過渡性養老金，而且視同繳費的指數都是按照140%來計算，總體上視同繳費年限內越長肯定比較好的。
