退休养老金视同缴费部分是怎么计算的，视同缴费年限越长是否越好？在退休养老金的计算中，分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，但是具有视同缴费年限的人员，还要增发过渡性养老金，过渡性养老金实际上是对于个人账户养老金偏少的一种补偿，视同缴费年限越长肯定是越好的。
所谓的视同缴费年限，实际上是指在所属单位或者行业还没有整体纳入社会保险缴费之前，国家承认的连续工龄或是工作年限，在缴纳养老保险费用以后，这部分连续工龄或是工作年限视同为缴费年限，既然是视同缴费，就是虽然个人没有缴费，但是该交的费用，实际上由国家来承担。具体地说，具有视同缴费年限的人员，主要包含了这么几个部分。
一是1992年之前参加工作的国有企业、集体企业职工，他们在1992年之前的工作年限要计算为视同缴费年限；二是1992年之后从党政机关、事业单位辞职离职到企业工作的人员，他们在机关事业单位工作的年限可计算为视同缴费年限；三是2014年10月1日之前参加工作，并在机关事业单位工作的人员，他们2014年10月1日之前的工作年限要计算为视同缴费年限；四是以前上山下乡的知识青年、复原退伍军人，他们在上山下乡、当兵入伍的年限要计算为视同缴费年限。
视同缴费年限和实际缴费年限累计计算为缴费年限，由于具有视同缴费年限的人，如果加上实际缴费年限，他们的累计缴费年限都比较长，但是由于以前的工资基数比较低，缴费金额也比较少，因此这部分人在退休时，养老金水平也不会很高。比如在基础养老金部分，虽然缴费时间比较长，但是由于决定基础养老金两项关键因素都比较低，一是退休时上一年的职工社会平均工资；二是本人的历年平均缴费指数工资。
虽然视同缴费年限的缴费指数很多地方都是按照140%来计算缴费指数，但是那时的140%与现在的缴费水平相比，还不如现在60%缴费金额高，由于这两项计算基础养老金的关键指标比较低，所以基础养老金的计发基数比较低，虽然缴费年限比较长，但是总体水平还是比较低。从个人账户养老金来看，由于是视同缴费，个人账户资金比较低，所以个人账户养老金也比较低。为了弥补基础养老金、个人账户养老金偏低的实际情况，所以对具有视同缴费年限的人员增发过渡性养老金，过渡性养老金的计算和基础养老金差不多，主要还是根据退休时上一年度的职工社会平均工资、视同缴费年限、视同缴费指数等因素来计算，由于视同缴费指数都是按照140%来计算，所以过渡性养老金只能起到一定得到补充和保低限高的作用。
综上所述，视同缴费年限养老金的计算，主要体现在基础养老金、过渡性养老金这两个方面，由于具有视同缴费年限的人员，需要增加过渡性养老金，而且视同缴费的指数都是按照140%来计算，总体上视同缴费年限内越长肯定比较好的。
