有人问：为什么90后容易离职？
大家有没有发现，类似的段子和说辞，这两年多了很多。譬如：
“工作中不要骂90后，要骂就骂中年人，因为90后年轻人无牵无挂，说辞职就辞职，可中年人有房有车有娃有贷，被骂了也只能认怂。”
其实这样的言论虽然滑稽，但是某种程上有一定道理。透过现象看本质，我们试着分析一下其中的道理。
我思考了一下，本质的原因来自于时代的背景。90后的尴尬年龄，可以说完美地避开了国内社会高速发展的时代福利。
比如，对60、70后而说，时代赋予普通人的最大福利，就是房地产的投资价值。换言之，生在那个时代，有一份稳定的工作，能够根据置换需求多按揭一、两套房子，之后的生活可能就已经“成功”了大半——更不必说，很多国有企业最初都会分房。以及部分幸运儿还能赶上拆迁。
退一步讲，那个时代不安分的“年轻人”，面临的是一个一穷二白、门户初开的时代，广大人民群众对美好生活，特别是物质生活的向往，决定了各行各业的商业模式都有庞大的需求。《激荡三十年》里的各类“大王”，其实放在历史的长河里，都不过是普通人——只不过，他们从僵硬的计划经济时代向自由的市场经济时代试探性地迈出了第一步，于是借着时代东风，他们成功了。
而到了晚一些的80后呢？看起来，上述的诸多时代福利已经在收紧窗口，可是这些窗口毕竟还存在。
也许他们没有福利分房的机会，可是在他们的青壮年岁月里，比如2005年到2015年的漫长时光里，每一年都是投资房地产的美好时光——哪怕中间经历了短暂的金融危机，也还有四万亿救市。而后来的事，我们都知道了，2015年之后，中国大陆整体房价翻番。
也许他们年轻的日子里，各行各业的市场需求已经在逐渐趋近于饱和，但是，他们恰恰是完整享受科技革命的一代人啊。我们从历史中得知，每一次社会发展遭遇瓶颈，科技革命都会首先站出来改变世界。由美国发起的信息产业革命，正是在90年代末、21世纪初开始向中国传导，并连续催生了PC、移动两个惊人的信息时代。
世界500强的头牌们，由90年代的石油公司，到00年代的微软谷歌们，正是科技革命颠覆世界的直接体现。所以80后普通人最好的时代福利，是紧抱科技革命的大腿，在父辈们玩剩下的商业模式里开辟电商的新大陆，坐上淘宝的直升机；而80后精英呢，自然是在信息时代大刀阔斧地创业，哪怕很多的新产品只是来自于国外知名产品的换汤不换药，也很容易在新兴市场中取得成功。哪怕只是普通的打工仔，我可以确定地说，80后程序员通过期权财务自由的也不在少数。
可是到90后呢，时代的大门似乎已经关闭了。
一边是高企的房价，在“房住不炒”的呼声里连续横盘。一边是萎缩的经济，在持续三十多年的高增长后突然落入瓶颈期。
这样窘迫的大环境下，许多90后的所谓成功者，其实摊开了说，手段都算不上光彩——基本的套路都是利用信息时代的流量红利，广泛割韭菜。比如互联网传销——微商，比如区块链传销——孙宇晨等等。
也正因为如此，许多出身平凡的90后，在巨大的压力下变得佛系。
而佛系的本质，就是无欲无求。回归到本文的第一个问题，为什么90后容易离职？工作的理由如果仅仅是“无欲无求”地活着，那么在甲地搬砖和在乙地搬砖，还有什么区别呢？
既然没区别，那么因为一点小事而离职跑路，就见怪不怪了。
其实我认为这个时代的人没有必要这么悲观。
一方面，虽然现在的社会看似关上了一扇扇大门，可事实上，很多很多新的机会也正在蠢蠢欲动。毕竟“深化改革”是中央一再强调的基本政策，穷则变，变则通嘛。80年代的“大王”们，不也是因为嗅到了政策的动向，才做成了第一批个体大户吗。举个更具体的例子，如果没有最近几个月HK的事件，深圳可能会走上另一条轨迹——这不就是一种时代的变革吗。
另一方面，一代人有一代人的宿命，毕竟我们这个时代，比起之前几十年，整体要强出许多倍。可能自下而上的奋斗变得愈发困难，但这并不代表人生失去了希望呀。下一波科技革命可能就在路上，不随时做好准备，怎么能迎接属于咱们的时代福利呢？
希望，是比金子还要宝贵的东西。
一辈子很长，大家都要加油啊。
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