一条热线，成为连接海内外的爱心桥梁；一份关怀，凝聚境内外职工携手抗击疫情的力量。在新冠肺炎疫情全球蔓延的严峻形势下，安徽电建一公司持续加强“七心”建设，落实关心关爱，为境外机构和项目织就疫情防控“安全网”。
万里支援一线牵
“紧急汇报!热动专业职工叶义茂的父亲因病需住院手术，但是因疫情限制现在无法离境，请工会给予支持与帮助。”3月20日中午，中国能建安徽电建一公司工会接到一条职工热线，原来巴基斯坦塔尔燃煤电站项目的职工叶义茂突然接到家中消息，年迈的老父亲急病需住院手术，家中妻子带着刚满一周岁的孩子束手无策，由于当地疫情防控措施，他无法离境回国陪伴家人，顿时急的团团转。项目负责人知晓情况后，一边安抚职工情绪，一边立即拨打了热线电话。
“职工的事情是我们的责任，让叶师傅放心，一定马上安排!”工会负责人放下电话后，立即与住在淮南的职工家属打通了电话，详细问清了患者病因、就诊历史，联络淮南市各大医院，寻找该领域的专家，两天内安排患者在医院住下并成功手术。远在巴基斯坦的叶义茂得知情况，一颗悬着的心终于放了下来。
由于安徽电建一公司10个境外项目和7个分支机构当地都出现了疫情，该公司工会自3月起开通海外职工关爱热线，为了防止时差影响热线畅通，还同步建立了国际项目疫情24小时应急联络群，实现海外员工全覆盖。每天在群里发布境外疫情消息和防护知识，开展线上心理健康服务，及时做好情绪疏导与沟通，帮助职工正确认识疫情。
“我媳妇5月就要生产了，原定行程是要回国陪她待产的，现在不能离境，有点担心。”“我妻子最近要到上海转院就诊，但是我在外地帮不上忙，能不能帮助联系下？”面对群里国际项目员工提出的各种问题，工会逐项列出，通过电话沟通、走访慰问等方式，切实解决职工合理诉求。
“公司工会当前以国际项目疫情防控期间员工关心关爱为重点工作，发出一封慰问信，围绕建立国际项目员工服务热线，为员工提供必要的劳动保护，开展海外项目慰问，加强后方保障，做好典型宣传等措施，制定计划并逐项落实，坚决筑牢海外职工的‘大后方’。”该公司工会副主席蒋剑说。3月下旬，该公司建立了专项资金，用于国际项目工会慰问坚守一线的中方和属地员工。同时协助国际项目采购40000余只口罩、防护服、测温枪等物资，为海外员工提供坚强“后盾”。
“封城”下的爱与关怀
面对日益严峻的境外疫情形势，安徽电建一公司国际项目加强自有员工、属地队伍两个群体管控，严格实行出入管理制度，做好防疫工作。而在土耳其旗舰项目胡努特鲁燃煤电站现场，则实行了最为严格的“封城”式管理。
3月20日，土耳其胡努特鲁项目部开始全场封闭，现场道路多个岗亭设立劝返点，所有人员“只出不进”。收到封闭管理的通知后，少数属地员工考虑到家庭原因离开现场，而绝大多数员工主动选择留下。“留下来的属地员工一共有350余人，他们相信我们的决定，说保护好自己就等于在保护家人，这份信任让我们很感动。”项目工会主席黄金平说。
隔离之下，爱与关怀尤为重要。封闭前夕，项目部紧急整合中方队员宿舍，留出两栋共计50余间宿舍给属地员工使用。考虑到属地员工的生活习惯，项目部连夜对宿舍区进行了家装改造和设备添加，采购近百套棉被和床上用品，发放口罩、洗手液等个人防护用品，让属地员工更加安心的留宿在现场。起初，属地员工比较抗拒戴口罩，项目部青年志愿者自发行动，采购发放当地语言的宣传手册，播放防疫宣传片，专职劝导员现场流动式宣讲防疫知识，提高大家的防护意识。黄金平说：“ACAR班组的工程师欧兹黛是大家都熟悉的明星员工，她第一时间响应我们的号召戴口罩，并号召同事做好个人防护，现在无需提醒，大家都很自觉佩戴口罩了。”
项目建设的稳步推进，得益于很多属地员工的默默支持。法力丹是土籍员工比拉里的妻子，一直在食堂帮厨，在和中国人近一年的交流中，她对中国传统文化有着浓厚兴趣，也十分认可项目部在防疫期间对属地员工的保护。由于最近负责清洁办公区的员工因疫情辞职，她便主动向项目领导申请，负责办公区卫生管理。每天清早第一个来到办公区，细致地对每一个工位进行擦拭、消毒，做好通风和废弃口罩集中处理。在茶水间里，她的工位上不仅贴着中国福、中国结和中土国旗，还摆放着各种汉语入门读物。每天做完工作后，她总会用语言类APP自学中文，用汉语拼音做笔记。法力丹说：“希望中国福能给这里带来更多的好运，我也会尽快学会基本的汉语听说能力，帮项目部做一些事情，相信我们一定会很快度过难关!”(杨赛君 徐毓婷)
