如何强化改革创新
（一）坚持把树立与时俱进的精神状态作为创新的首要问题来抓。
创新是一种富有挑战性、创造性的理论和实践活动，首先必须具备与时俱进的精神状态，不断解放思想、更新观念，清除各种思想障碍。主要强化“三种意识”：
■一是强化积极创新的意识。
按照创新发展要求，对头脑中一些旧的思想观念认真进行清理，对工作中一些习以为常、驾轻就熟的东西重新审视，切实摆脱各种旧框框、老套套的束缚，将“以不变应万变”的惰性思维转换为“以创新应万变”的主动思维，将固守老传统、老经验的惯性思维转换为敢于超越前人、超越自我的创新思维，将与时代潮流不合拍的滞后思维转换为积极顺应新事物的超前思维。
■二是强化敢于创新的意识。
一方面，教育引导各级以对单位建设高度负责的精神，破除各种思想顾虑和私心杂念，树立起为敢闯新路、敢担责任的创新勇气。另一方面，努力营造一个鼓励创新、支持创新的良好环境，正确看待创新中出现的失误和差错，不能求全责备，保护好广大干部群众的创新积极性。
■三是强化自主创新的意识。
抓好改革创新，各级有各级的职责，各级都可以有所作为。必须引导各级充分认识改革创新的必要性和紧迫性，增强形势逼人、不进则退的危机感，确立起“出创新成果就是出政绩、不创新就没有出路”的观念。
（二）坚持把解决与新形势新要求不适应不符合的问题作为创新的切入点。
改革创新，根本目的还是为了解决问题，创新的成果就体现在解决问题的效果上。抓创新必须把握切入点、选准突破口，从实践中选课题，贴近现实搞创新。
■一是紧紧围绕解决新的矛盾和问题探寻相应对策。
■二是紧紧围绕解决“老大难”问题寻找新的思路和办法。
■三是紧紧围绕解决群众急难愁盼的热点问题拿出有力举措。
（三）坚持把深入实际、深入群众作为创新的根本途径和方法。
创新的成果只有来源于实践、来自于群众，才能应用于实践、应用于群众，才具有生命力。因此，必须坚持在实践中挖掘创新资源，拓宽创新路子，丰富创新成果。
■一是以调查研究为基础，从客观实际中寻找创新办法。
无论是理论层面上的问题，还是实际工作上的问题，都应深入实际进行调查研究，切实把情况摸透、把问题找准、把原因弄清，抓住问题的实质，把握带规律性的东西，研究提出解决问题的途径和对策，做到课题从调查研究中来，办法从调查研究中找，成效从调查研究中看，真正把调查研究贯穿于创新活动的始终。
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二是以实际工作为载体，从工作落实中获取创新成果。抓工作落实需要有创造性，创造性抓好工作落实本身就是创新。要以新的思路谋划工作，以新的办法解决问题，切实把工作实践变为创新实践，把工作成效变为创新成果。
■三是以基层群众为主体，从火热实践中总结创新经验。
充分调动广大群众参与创新实践的积极性，把问题交给群众，组织大家从具体实践中找答案，不断获得新的发现，得到新的启示，找到新的办法。
（四）坚持把转化运用成果、指导推动建设作为创新的关键环节。
创新成果只有转化为建设成果，才能取得应有的效益。实践中，主要做好三个方面的工作：
■一是注重抓好创新成果由点到面的推广普及。
从点上摸索总结经验只是创新的第一步，需要下更大的气力做好推广普及工作，加强对点上经验在面上运用的跟踪指导，及时研究解决实践中出现的矛盾和问题，使创新成果获得更大效益。
■二是注重把创新成果转化为领导决策和工作思路。
运用创新成果指导和推动工作，最有效的途径是把成果转化为领导决策和工作思路，使决策更科学、指导更有效，真正体现时代性、把握规律性、富于创造性，开辟各项工作的新境界新局面。
■三是注重用制度规定把创新成果规范和固定下来。
把创新成果转化为制度规定，可以在更大范围和更长时间内发挥作用，形成“以工作创新推动制度创新，以制度创新保证工作落实”的良好局面。
