美丽的蜕变清
我觉得您说的被迫辞职，不大准确。个人像公司提出辞职，和公司对您不再续签或解聘，劳动法的相关规定不一样。我自己理解，个人像公司提出辞职不给补偿，公司不再续签或解聘才有N+1的补偿。
瑞雪1307
你好！之前我回答过类似的问题，再给您提几点建议。首先，这与是否疫情期无任何关系。如果你同意选择离开，可以和单位协商，但是用人单位必须给你补偿金，一年一个月的补偿金乘以2，也就是赔偿金。如果你要求继续履行劳动合同，用人单位就必须继续留下你。
另外，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
最后建议，好好学学《劳动法》，再请个律师，先仲裁后起诉都可以。
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