面试对于大一大二的同学们来说可能还不是迫在眉睫，甚至有点遥远。但是对于大三大四的同学们来说，可谓是指日可待了。不知道同学们会不会想要提前了解一下呢？
面试时除了专业性的问题外，比如说：自己的优缺点、对公司的期待、对薪资的要求等等。面试官往往还会带给你惊喜，问出一些你意料之外的问题。比如今天这位。这题目可是一下子让在场三位求职者懵了，不知如何面对，绞尽脑汁却只有一位用沉稳的气质、诚恳的语言、机智的头脑成功应对，当场被录取。面对三个求职者，面试官问了一个问题，他说：从1到10这十个数字当中，哪些数字最吵闹？
第一位求职者是一位年轻的小伙子。男孩子总是更想要表达自己，也更容易冲动。他有点失望，开口说道：“我是来求职面试的，不是来陪你们玩游戏的，你们这样不尊重我们求职者，我觉得我不来也罢！”说完转身就走。面试官面面相觑，想不到有求职者如此冲动。乍一看，这道像脑筋急转弯的题考的是最终答案，同时也是考验你面对困难会作何反应。这位年轻的小伙子沉不住气，只是个简单的问题就想要放弃，并且出言不逊，很难想象以后在工作中遇到困难会作何选择？是抛弃公司、逃避项目，还是担当起职责呢？
第二位求职者是个文静秀气的女生，她被第一位面试者的举动可是真的吓了一跳，有些想要表达却有点慌乱，脸竟然都憋红了。好不容易憋出一句话：“我不知道场景是什么，难道是拍动画片？这十个数字都变成人了？我……”越说越凌乱，她脸更红了，紧张地低下了头。面试官互相一笑，似乎猜测到了这种情况会发生。因为在这么短的时间内，这么大的压力下，还能从容面对，实在是不易，所以本就没抱多大期望。这样地反应实在是在面试官的掌握之中。
第三位面试者是个爱说爱笑的时尚美女，她扶了扶眼镜，带着调侃的笑，说“：这个题确实很新鲜，我就试着回答一下吧，如果角度不对也请多包涵。这十个数字里最吵闹的两个应该是7和8吧？因为七嘴八舌呀！对不对？”听完这个求职者的回答，面试官笑了，第二个求职者也恍然大悟。最后第三位求职者被录用了。
第三位求职者不仅头脑灵活，而且语言得当，十分恭敬，不卑不亢。在面对难题时，也有良好的心理素质去面对。这些心理素质可能恰好是公司极为看重的。其实，这个面试题在考察面试者素质方面有失公允，并不是一个很好的题目，因为不能排除求职者前期了解过这道题目的可能性，并且对于专业知识和能力地考察才应该是重中之重。但是如果面对众多水平背景相差不多的求职者，用它来挑选人也未尝没有道理了。
作为求职者，我们强大的心理素质和随机应变的能力同样相当重要。
