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題主問題：離職後，社保斷繳了一個月，對未來的退休金、養老金有啥影響嗎？
第一、什麼是社保？
相信大部分人都知道什麼是社保，但有些剛投入工作的朋友，可能不太清晰，這裡我簡單介紹一下。我們通說的看到一些招聘信息裡面有五險一金，那裡面的五險就是我們常說的社保，全稱是社會保險。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。我們國家的《社會保險法》規定： 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育權保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二、社保有什麼作用？
上面也提到過，社會保險險種包括：養老保險、、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。其中裡面的每種保險的作用大致如下：
養老保險：累計繳納15年，到法定退休年齡的時候，可以享受到退休金，或者叫養老金。
失業保險：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的，但要留意，如果在正常合同期內勞動者自動離職或者因違反單位制度被開除，是不能享受這個津貼的。
醫療保險：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間（這個一般是20年），可以享受退休後的終身醫保。
工傷保險：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育保險：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼，這個補貼主要針對女性職工。可以保養在生育休養期間，有收入來源，保障生活，但要留意，部分地區如該女職工在生育時候如未繳納滿12個月的生育保險，是暫時未能享受部分津貼的，需要在滿12個月後才能自行申請，這個要留意。
第三、如果保險斷繳了，怎麼辦？有什麼影響？
從以上可以看出，社保和我們的生活息息相關，我們工作都有需要繳納社保，那麼我們的生活才有保障。既然社保那麼重要，假如斷繳了怎麼辦，又有哪些影響？我們就按照五險一個一個說，希望信息對你有幫助。
養老保險：養老保險中斷期間費用可以選擇不補繳。但是建議在經濟條件允許的情況下儘量現在補繳。養老保險是在我們達到法定退休年齡時候才發生作用的。要計算能拿多少退休金，是要計算我們的工齡，而工齡的計算是按照社保繳納的月數來確定的。按規定，繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，才可按月領取基本養老金。
失業保險：如果失業保險斷繳了，影響是有的但不大。失業保險金標準一般都低於本市當年最低工資標準、高於本市當年城鎮居民最低生活保障標準。
醫療保險：如果醫療保險斷繳後，只要補繳即可，但這個影響可能比較大。如果醫保連續3個月中斷繳納基本醫療保險費或累計中斷繳費6個月的，則就會停止享受基本醫療保險待遇。醫療保險斷繳後恢復繳費，如連續中斷繳費3個月的，在連續繳費滿6個月後方可重新享受統籌基金支付待遇，累計中斷繳費6個月的，在連續繳費滿1年後方可重新享受醫保待遇。這個是非常重要的，醫療保險是我們對抗未知風險的保障，就是社保暫停繳納，醫療保險儘量也不要斷，一旦斷繳後，是不會馬上可以享受醫療待遇的，就會讓自己置於風險之中。其實醫療保險我們可以到醫保所在地的社保局去辦理自繳的手續，具體的操作方式需要到當地的社保局諮詢。
- 工傷保險：工傷保險斷繳是不能補交的。如果在繳納期間沒有發生工傷事故繳來納的錢是不會退還的。這和商業保險很類似，有事就可以報銷。工傷保險參保以後就可以享受相關待遇了，沒有時間限制，也不需要補交的。如果保險間斷了的話，是無法補交的，如果不能補交，那麼你就麼有任何的補貼和補助了，也不能報銷了。
- 生育保險：女職工產前檢查和生產的費用，由社保按比例報銷；同期參保的丈夫有一週的陪護假，假期工資由社保支付。手續如果辦理好了應該是不會影響社保卡刷款和生育津貼的領取的，這個在懷孕期間的產檢和分娩的時候都有一定的津貼，如果正在懷孕期間，這個保險是千萬不要停的，這個要留意。
備註信息：社會保險的政策要保持更新，最新的標準請以當地社保局公佈為準，我這裡只做一些分享，請留意。
寫在最後的話
具體的來說，社會保險個人通過繳少量的錢，可以得到很大度的回報，真有個萬一，個人負擔就不會很重。 另外，提醒您需要注意的是，對於個人而言，其實光有社保是不足的，如果條件允許我們還有必要選擇適當的商業保險作為社保的補充，給自身構建屬全面的保障體系，特別是一家的頂樑柱，一個家庭的主要收入來源，更要為自己，更重要的是為家庭帶來更好的生活保障。
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小小看數據
不老的酒
斷繳城鎮職工基本養老保險一個月，肯定會對將來退休基本養老金產生影響。
不過，區區一個月的繳費，相對於一個正常人參保繳費15～35年的時間來講，影響可以說是微乎其微。
根據退休基本養老金計算的標準公式，養老金多少的決定性因素只有兩個，一個是個人平均繳費指數高低(繳費基數除以社平工資確定的個人繳費水平)，另一個就是繳費時間長短。
就繳費時間而言，一個月的權重只有0.0833%，相比於整個投保繳費15～35年而言，影響幾乎可以忽略不計。
舉例來講，假如社平工資是5000元，個人平均繳費指數為1.0(即按照社會平均工資為基數繳費)，一個月繳費時間只能影響基礎養老金4.165元，影響個人賬戶養老金就更少了。兩部分加起來，造成的差距應該不超過5元錢。當然，如果退休時社平工資達到20000元的水平，則相應的差距就可能是20元。
總之，養老保險實行“多繳多得、長繳多得”激勵機制，只有長期繳費、提高繳費水平，才能提高退休養老金的水平。繳費時間和繳費水平的短暫變化，並不會對養老金造成顯著的影響。
