金辉为祺
我在一家外企上班，负责营销性工作，加班是常有的事，尤其在一些重要营销活动的准备阶段，工作并不是按每天8小时算的，而是按照有没有完成某一项工作，本着今日事今日毕的原则，加班加点再正常不过了。有的人可能会问，有没有加班费啊，回答是肯定没有的，很简单，老板会给你一句:这是份内的工作，早完成就早下班。有些工作早早完成了就能按时下班，有些是不可能在8小时内完成的，就需要加班！我相信和我一样情况的会很多，除非是坐办公室啥也不干，到点就下班，这种比较准时，其他的就是具体情况具体对待了。
合理不合理的问题很明显，肯定是不合理，但是涉及到具体的工作时，有时候不能按时完成，大家都知道拖沓不是什么好习惯，也不能所有的事情都往后放，如果加班能解决手头上的事，那就不愿意放到明天再去处理，尽快完成才是我们的目标，所以会选择加班。
当然如果是其他情况就另当别论了，公司压榨员工的情况也很多，尤其是计时或者计件类的工作，资本家都是希望从单个劳动力当中压榨出更多的剩余价值，以更低的劳动报酬获得更多的利润价值，此时的加班更像是一种剥削，让我们无法忍受，所以就要反抗，来保护自己的利益不受侵犯。
需要你的赞美
什么叫做资本家？只顾自已赚钱，不顾员工健康，无休止的加班，国家法令假期也不严格遵守，给增加一点工资了事。这种不顾员工利益和身体健康的行为应坚决抵制。
孟光
不赞成。不合理。人的精力是有限的，光开不合、光出不入，气血得不到平衡，不府合自然规津
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