桃子他爸
很高興跟你一起分享你的煩惱，希望能幫助到你！
35歲，男的的一道坎，要麼飛黃騰達，要麼碌碌無為終其一生！35歲少了少年的闖勁，多了些許顧慮！其實你的顧慮多少能體會一二，上有老下有小的，也是在做權衡。
先說時下，這幾年經濟下行壓力不是一般的大，再加上疫情對全球的影響，我個人不是很樂觀的評價今後幾年的經濟發展。
當然，你或許會說，不去試怎麼知道，先說一下我身邊的朋友吧，這幾年轉行創業的比比皆是，可真的做起來的呢，好像沒有幾個，最後落得個本錢花了不少，想賺的沒有賺著，目前知道的能有起色的好像就一個兄弟，人比較精明，不是立馬轉型不做，是邊做邊做別的，說一下是小餐館，還是跟人合夥，起初還想開連鎖，這幾年忙的時候，幾乎是親戚朋友一起上馬（想控制成本）一年前兩家店面，現在壓縮成一家店面。各種心酸只有他自己知道。按他的話，還不如老老實實幹老本行！這幾年，實話生意不好做，別老是被成功之類的充昏了頭腦！
話說回來，也不是沒有成功的例子，同樣也是身邊的朋友，一直在商海里滾打，組過車隊，開過超市，也就是這幾年，估計是人脈到了那個位置，也或許時運到了，人成功了，去年年底是還在他的遊樂場玩呢！
其實想跟你聊的呢，可能有點超現實問題
“資源”現在什麼都講究資源，你具備多少你引以為傲的資源。
1、財力，你的財力能經得住多大的壓力，一旦需要持續投入，你最大的投入能有多少？你會想到親戚朋友甚至借貸，不要臆想，你可以當下去試一下。
2、人脈，不知道你想創業的方向是什麼 ，你是否具備這方面的人脈關係（我想說什麼你自己明白），別提什麼“馬雲”等等，他們的成功是個例，世面上的這個學那個學，都是把我們自己鬧的，自己似乎覺得就是那個人了，就彷彿一件衣服，明星誰誰做的廣告，你剛好喜歡這個明星，穿身上時，你的潛意識已經把自己當做他了。
別總想著自己當老闆的好，放眼時下，能按時給你發工資的老闆，你都應該感謝他，去年微信朋友圈的一句話很受用：你按時拿到工資的時候，你老闆不知道又在那本貸款協議上籤了字。
3、家人的理解與支持有多少，這是很現實的問題，一分錢壓倒英雄漢，畢竟過日子來不得虛的！你的堅持的毅力有多少？
如果以上你都具備不錯的積累，可以果斷去做。人生能有幾回博！
最後再說說現在
年終25萬，平均每月2萬多，前幾天剛剛看的數據，2019年，我們國家城市人均工資水平前三名分別是北京10900，上海10300，深圳9900，具體記得不是很清楚，大致是這個樣子，這是一線城市，按你說的你是二線，已經相當不錯了，想說的是 ：知足常樂！
很抱歉，最後也沒有幫你具體拿出什麼辦法，實話，我不是你，不瞭解你的具體情況，只是幫你客觀的分析一下，言語不敬之處請見諒！
西藏壹行
【悠閒職說】觀點：你在私企工作了近10年，收入每年穩定增長，能夠從基礎成長到中層管理崗位，年收入達到了25萬元，在二線城市算是不錯的了，可以說是小就成就了！生活上已經有房兩套，貸款沒有壓力，應該是無憂了。而近期感覺體力下降，疲憊，還有想離職創業的想法，又擔心自己創業風險大。這種情況其實是犯了中年的“職業怠倦”症。
一、為什麼會出現體力下降、疲憊，想離職自己創業？
1、 工作太累，生活上沒有壓力了，所以想休息輕鬆一下，因此出現了“職業怠倦”
根據你問題中的說明，你畢業後一直在這個企業工作，近10年來工作勤勤懇懇，紮紮實實，屬於務實、實幹的人才，多年來沒有固定休息時間，經常加班文案到深夜。說明你是從基層一步一個腳印，一步一步提拔到了中層崗位，收入也是得到了穩定的增長，應該說你的工作是得到了領導的認可。而最近感覺體力下降、疲憊。我認為是因為你生活上已無憂，工作上又已小有成就，實際上是出現了中年“職業怠倦”症，所以想輕鬆休息一陣。
2、工作勤奮，成績優秀，收入雖然有25萬元，但心裡感覺自己的付出沒有達到理想中的收入水平，因而有了想自己創業獲取更大的收益
你工作勤奮，成績優秀，自己感覺與高層的收入差距太大，自己的工作能力與水平，遠不止年收入25萬元。所以產生了心理的不平衡，而一旦出現心理上的不平衡，就會對現有的工作產生厭倦，生理上就會感覺累，體力下降、疲憊。一段 時間了就產生了想離職自己創業，而獲得更大收益的想法。
3、升遷受阻，雖然是中層，但上間空間遭遇玻璃頂，而自己又已完成了財務的原始積累，生活基本無憂。因而有了離職自己創業的想法
自己已經升職到中層，但高層的位置已經被與自己年齡相仿或更年輕的人高學歷人員所佔，自己要想再升職到高層基本無望，遭受玻璃頂。而自己此時又已有兩套房，貸款也不多，完成了中年人的財務原始積累，已生活無憂了。因此，有了與其幫別人打工為別人賺錢，不如離職自己創業，用自己的智慧創造更大的財富，或許有更好的發展的想法。
二、是解決“職業怠倦”繼續在單位工作，還是離職自己創業的可行的分析
根據針對上面出現體力下降、疲憊，想離職自己創業的三種情況的分析，我們再來分析一下是是解決“職業怠倦”繼續在單位工作，還是離職自己創業。
1、自己在企業的平臺中是否有無人能及無人能替代的地位？
自己近十年來，在這個企業中所處的地位是否無人能及，如果離開了企業這個平臺，能否得到現在的地位？能否得到現在的成績？ 如果你在企業中所處的地位無人能及，沒有人能取代，建議你可以直接找上級提出自己的想法，如果覺得人員少導致工作忙而經常加班，那就可以讓領導多安排人手。如果是覺得待遇不夠，可以向領導提出加薪的要求。我想領導一定會考慮你的實際情況滿足你的要求的。這也是解決你目前中年“職業怠倦”症的方法。
2、 離開企業這個平臺，自己是否有獲得更好的發展資源？
如果離開了企業這個平臺自己創業，是否需要資金、人才以及設備資產等資源，這些資源自己能否很容易的獲得。這些如果自己創業，需要的資金、人才以及設備等固定資產的資源，自己很難滿足，則說明自己創業的想法不太現實，自己創業的風險太大。建議你還是打消離職創業的想法，老老實實在企業打工，該幹嘛幹嘛！
3、 自己有無創業的獨特優勢？
自己創業的優勢是什麼？有什麼自己獨家的發明創造或者專利的獨特優勢？如果沒有，那麼自己離職創業的風險就特別大，成功的概率就極低。建議不要隨意有離職創業的想法，還是認真反思一下自己在工作中存在的問題，讓自己樂觀地面對現在現實，安心地工作！
每個人都想自己當老闆，獲取更大的收益，讓自己有更多的財務自由，但往往理想很豐滿，現實是很骨感的！
我以前有個同事，僅僅是高中文化，剛到公司時就是一位機修學徒工，他在企業中幹了近20年，從機修工一直幹到副總經理的崗位，可以說他的成長完成是企業這個平臺給予他一步一步成長的機會。後來，他認為自己是領導了，工作上就開始脫離生產，很少進生產線，工作也是馬馬虎虎，效率低下，對生產線根本不瞭解，結果就被老闆勸退了。離開企業這個平臺後，他好長一段時間找不到工作，後悔不已！
結論：在私企工作了近10年，提拔到了中層崗位，年收入達到了25萬元，而最近感覺體力下降、疲憊，還有想離職創業的想法，其實是犯了“職業怠倦”症。如果你在企業中所處的地位無人能及，沒有人能取代，建議你可以直接找上級提出自己的想法，如果覺得人員少導致工作忙而經常加班，那就可以讓領導多安排人手。如果是覺得待遇不夠，可以向領導提出加薪的要求。
想個人創業，獲得更大的財富自由和更好的發展，建議認真考慮一上離開了企業這個平臺自己創業，需要的資金、人才以及設備資產等資源，自己能否很容易的獲得。另外還要考慮自己有沒有產品的銷售渠道，自己有沒有獨家發明創造或者專利等成功的獨家優勢。每個人都想自己當老闆，獲取更大的收益，讓自己有更多的財務自由，但往往理想很豐滿的，現實是很骨感的！
我是【悠閒職說】，職場領域優質創作者、行政與人力資源資深職場大叔！希望把自己的職場經驗與您分享，歡迎關注我，與您共同交流、探討、進步！
悠閒職說
你好，我是飛翔的川哥，一個苦逼到牛逼的中年職場人。很高興回答你的問題。
朋友，你我何其相像！只是，我在一家公司工作了七年後選擇了從頭再來，你比我更穩定，我比你更接近創業。鑑於你的情況，我鼓勵你邁向創業，但不建議你冒然離職。
我認為，創業一定是理性的。假設你已經有了好項目，那麼，你是否具備了創業的條件？我來幫你分析一下。
你創業的優勢：
1.有一定經濟基礎，心態會更平穩
現在的市場環境，不管做什麼項目，賺快錢的事最好別想，不能持久，過把癮就死。有一定經濟基礎非常必要。投機心態容易急躁冒進，反而難做成。
2.正值創業黃金年齡，能力也不錯
90後比我們更有衝勁和創造力，但80後仍是社會中堅，你作為企業管理者，個人能力、經驗、體力應該還維持在一個較高的水平上，且比年輕人更理智、更務實。
你的不確定性：
1.你是否一直低頭走路，很少抬頭看天？
十年如一日在同一個公司工作，你的對整個市場的前瞻性，行業及商業規律的把控，可能不夠全面、客觀、準確。
2.你的工作性質是否開放，資源圈子窄？
你說自己屬於勤懇務實型，經常加班做文案。可能銷售能力，整理資源的能力會稍弱。但沒關係，找合適的人一起合夥就能夠解決。
3.你個人是否具備互聯網的思維？
80一代我認為是不具備互聯網基因的，基本都是在相關行業和業務實操中，後天形成的互聯網思維和方法論。我不清楚你企業的業務範圍，但不管你創業做什麼項目，互聯網的思維、方法、工具一定是少不了的。
這麼說吧，你的優勢也是我的優勢，你的劣勢也是我曾經的劣勢。我跳出穩定工作後，近5年一直接觸一線市場和客戶，學習互聯網的思維方法，同時，也找到了值得信任、能力互補的合夥人一起創業。雖然我不認為40歲就定型了，但如果再錯過5年，也許你就真的不會創業了。
人這輩子，機會就那麼幾次，還是要拼一下的，至少不會後悔。
如果決定創業，我有幾個建議：
1.第一次創業心態放平，開始最重要
人人都知道，創業天時、地利、人和缺一不可。天時，現在經濟環境你知道的，不是太好。地利，商業正在快速迭代，對創業者各方面素質的要求越來越高。人和，你必須要找到合適的合夥人，做自媒體單打獨鬥都很難。
那麼說，就不能創業了嗎？不是的。你難，別人也難，盡人事，聽天命，幹就完了。失敗了沒幹系，有幾個第一次創業就成功的？看準機會再出發唄！只要邁出這一步，和過去的自己比，你就成功了。
2.先積蓄能量，不要冒然辭職
如果項目還停留在想法階段，千萬別辭職。不要聽人忽悠，記住我說的，創業是理性的，最怕“拍腦袋”。
需要你提前佈局的包括：做哪個市場，哪個人群，什麼品類，什麼產品，什麼模式，如何推廣，如何變現，幾個人合夥，誰跟你合夥，開不開公司，要不要實體，招不招員工，招多少員工，需要多少錢，錢從哪來，融資還是眾籌等等，太多了。你要形成商業計劃書，一項一項去落實。
有的時候，有些事情，辭職了你也不一定能想明白，不辭職也可以往下進行，何必冒險呢？
3.考慮緩兵之計，先去創業公司打工
就是辭職後從大公司跳到創業公司，雖然薪資會低一些，也比直接零收入好。最重要的是感受創業的氛圍，參與項目的決策，然後變成自己的經驗。但是，這個事你要自己考量，不是每個人都能在我們這個年紀果斷轉身，放下已經擁有的一切，並接受巨大待遇落差的。反正我是這樣做的，僅供參考。
4.不要一次性投入，儘量降低成本
剛開始創業沒經驗，不要押寶，不要自我感覺良好，儘量要做高槓杆，小投入，輕資產的項目。我和朋友剛創業的時候，上了一款功能性食品，感覺大健康趨勢來了，加上社交裂變的模式，想當然認為一定有市場，囤了很多貨，結果被打臉。要不是今年及時調整產品線，現在已經涼涼了。
低成本就是減少一切不必要的投入，先進行小範圍的測試，有效果了再去規模化，這個過程需要耐心，慢一點沒事，咱又不是賭，第一年不賺錢都沒關係，只要現金流不斷就有未來。
5.放下面子，調動一切可調動的資源
我們這個年齡的人有個通病，愛面子。非得做出個樣子來才跟身邊的人說。創業公司最難的就是從0到1，這個時候你不麻煩別人，可能以後都沒有麻煩的機會了。我經歷的兩家創業公司都是從身邊的資源開始裂變的。當然，如果你是大V或者網紅，有百萬粉絲，也可以從互聯網自媒體開始撬動，那需要你提前幾年就開始佈局，對你來說可能不大現實。總之，放下面子，公司活下來就是最大的面子。
總結
人到中年，思想波動很正常。但創業可能要承受高於打工幾倍的壓力，搞不好要負債的。一定要靈魂拷問自己，是否具備了“可以一戰”的條件。當然，我還是鼓勵你創業的，哪怕現在不創業，也要為幾年後的創業積累資本。
但行好事，不問前程。我是飛翔的川哥，希望我的回答能帶給你一點點幫助。
