三星电子董事长李相勋(Lee Sang-hoon)于周二被判处 1-2 年监禁。首尔中央地区法院裁定，2013 年三星电子服务有限公司开展工会活动时，三星集团现已不复存在的精英战略办公室制定并实施了阻碍工会活动的策略。
据了解，李相勋和其他大约 25 名被告被三星电子维修部门——三星电子服务有限公司的分包商指控，破坏工会活动。违反了韩国《劳动组合 - 劳动关系调整法》等相关法律。
三星高管和员工，曾不同程度地，参与了搜集工会成员的敏感信息，用以说服他们离开工会，包括关闭工会活跃的分包公司以及延迟劳资双方之间的谈判。
同时在上周，三星电子副总裁 Kang Kyung-hoon 被同一家法院判处 16 个月的入狱监禁，罪名是破坏三星集团另一家子公司的工会活动。当时的报道称，Kang Kyung-hoon 和其他人采取行动，阻挠下属企业三星爱宝乐园(Samsung Everland)的员工成立独立工会组织。三星爱宝乐园是专业的游乐园运营商，也是三星物产公司(Samsung C&T)的下属企业。
另外，此前有报道称，由于三星电子副会长李在镕和公司 30 多名高管面临法律诉讼， 该公司今年似乎暂停了年底的高管调整和新年规划。消息人士称，截至目前，没有人能够确定明年三星电子的最高领导层组成，因为在涉及公司关键高管的多起审判正在进行中，三星电子仍对其年度组织架构重组保持沉默。
通常情况下，三星电子会在每年的 12 月初任命重要高管，并在 12 月中旬之前对所有子公司进行人事调整。但今年，三星电子领导层和业务部门都没有发布人事公告。
这让行业观察人士很难对三星电子明年的运营情况做出可靠预测。对此，业界普遍认为，这可能是由于三星事实上的领导人李在镕和 30 多名高管正面临法律诉讼，对于三星电子来说，如果李在镕在重审中被判有期徒刑而且无法缓期执行，那么三星集团和三星电子将陷入群龙无首的尴尬局面。
